Projectleider familieschool

Organisatie
Nieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten. Een complete stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen. In Nieuwegein is er ook een zorgwekkende trend/ontwikkeling te zien waarbij kinderen onvoldoende (taal)ontwikkeling tonen en gezinnen meer complexe ondersteuningsvragen hebben, met name in de wijken en buurten in de Centrale as. Dit is onder andere terug te zien in een toenemende vraag naar logopedie, audiologisch centrum, vroegdiagnostiek en (zware) jeugdhulp. Tevens zien wij dat het merendeel van de gezinnen die leven van een uitkering afkomstig is uit de Centrale As en ook het percentage huishoudens met schulden in sommige wijken meer dan 10 procent is. Ouders lijken (meer) handelingsverlegen en onmachtig. Deze trend wordt ook landelijk herkend. Ook zijn er in de Centrale As van Nieuwegein veel kinderen met een taalachterstand en/of die extra ondersteuningsbehoeften hebben. Juist deze kinderen krijgen niet de kans om hun talenten te ontwikkelen. Dit begint al vroeg in hun schoolloopbaan. Een naschools aanbod kan hieraan bijdragen.

Net als andere gemeenten lukt het Nieuwegein ondanks alle inspanningen nog onvoldoende om ouders van kinderen (met risico op onderwijsachterstanden) goed te betrekken. Dit geldt vooral voor ouders met een migratieachtergrond, lage sociaaleconomische status of beperkte taalvaardigheid.  Een school is in principe een toegankelijke plek voor ouders. Ze brengen immers hun kind iedere dag naar school. Het is een plek waar ouders al komen, waar ze niet speciaal naar toe hoeven te gaan. Door juist daar inloop- koffiemomenten, ouderochtenden of taalprogramma’s te organiseren, verlaag je de drempel voor ouders om hun ‘problemen’ te delen, vragen te stellen en hulp te vragen.

Binnen het Nationaal Programma hebben de partners de ambitie uitgesproken dat alle jeugdigen in de Centrale As gezond en veilig kunnen opgroeien en kunnen worden wie ze (willen) zijn. Dat betekent een kansrijke toekomst, een veilige thuissituatie, goede ondersteuning in de opvoeding en ruimte voor talentontwikkeling. De financiering vanuit de nieuwe Regiodeal biedt ons in Nieuwegein de mogelijkheid om, samen met de gemeenten Amersfoort, Utrecht en Zeist, te verkennen of het haalbaar en wenselijk is om in de Centrale As met een pilot voor de Familieschool te starten.  De inzet van de familieschool in Utrecht Overvecht dient hier als voorbeeld. De samenwerking in regiodeal verband biedt ons de mogelijkheid om samen te leren en op te trekken in de ontwikkeling van deze pilots. De Regiodealmiddelen zijn beschikbaar tussen 1 januari 2026 en einde 2029.

Binnen het Nationaal Programma Centrale As Nieuwegein willen wij de komende 20 jaar de kansen voor de kinderen en bewoners in de wijken in de Centrale as vergroten. Wij werken aan deze ambitie langs drie lijnen:

• Wij vergroten de bestaanszekerheid
• Wij vergroten het perspectief voor de Jeugd
• Wij werken aan leefbare en veerkrachtige wijken

Verschillende Alliantiepartners werken samen een de realisatie van deze ambities. Lees meer: Nationaal Programma Centrale As Nieuwegein | Meedenken in Nieuwegein

Opdracht
Begin 2026 hebben wij samen met schoolbesturen en de gemeente uitgesproken de familieschool in Nieuwegein te willen onderzoeken, concreet in de buurt Wijkersloot en de wijk Fokkesteeg. Bovenstaand hebben wij ons wensbeeld geschetst. Om deze doorontwikkeling en onze visie echt goed vorm te geven zoeken wij een kwartiermaker voor de familieschool in Nieuwegein die samen met de scholen, de schoolbesturen en de gemeente de verkenning van de familieschool gaat uitvoeren.

Omdat wij dit project financieren vanuit de Regiodeal samenwerking trekken wij hierin samen op met de provincie Utrecht en de gemeenten Utrecht, Zeist en Amersfoort. Vanuit deze samenwerking zal bijvoorbeeld de monitoring vorm krijgen in samenwerking met de Hogeschool Utrecht, ook is er een werkgroep waar uitgewisseld kan worden en kennis kan worden gedeeld. Deze samenwerking is onderdeel van dit project.

Wat ga je doen?
Jouw opdracht is om:

• Met de belangrijkste scholen en stakeholders tot een gedeeld wensbeeld te komen en het ‘’waarom van de familieschool in Nieuwegein’’ goed met elkaar te duiden.
• De haalbaarheid van de familieschool, bij voorkeur vóór de zomer 2026 in kaart te brengen. Het is mogelijk hier een aantal scenario's voor te schetsen. Deze scenario’s bevatten een routekaart richting de start. Hierbij wordt gebruik gemaakt van de reeds opgedane ervaring in de regio (Utrecht, Zeist, Amersfoort) en landelijk beschikbare bouwstenen, informatie etc.
• Inbreng te geven in en gebruik te maken van, het regionale project om de monitoring van de familieschool vorm te geven.
• Een praktisch ingestoken plan van aanpak op te leveren met hierin:
  • De doelen, resultaten en de randvoorwaarden (o.a. ureninzet, financiën, invulling van de bouwstenen, samenwerking tussen scholen etc.) en kaders voor de familieschool in de wijken Wijkersloot en Fokkesteeg.
  • Rollen, taken, verantwoordelijkheden van betrokken partners beschrijven.
  • Duiden van de monitoring en de uitwerking ervan (indien dit al mogelijk is), in samenwerking met de Regiodeal partners.
  • Begroting te schetsen voor de periode 2026-2029 en eventuele subsidies in kaart brengen waar we aanvullend gebruik van kunnen maken.
  • Procesvoorstel hoe gesprek over de periode na 2029 te voeren.

Belangrijkste Taken en Verantwoordelijkheden
Jij bent verantwoordelijk voor het opleveren van het plan van aanpak.
Jij organiseert het proces met betrokken partijen, bent penvoerder, legt verantwoording af aan- en adviseert de opdrachtgevers en bent hét aanspreekpunt voor deze verkenning.

Competenties

• Pro-actief
• Resultaatgericht
• Teamspeler
• Flexibel
• Communicatief in woord en geschrift
• Sterk in organiseren van (bestuurlijke) processen
• Nieuwsgierig
• Stevig in je schoenen staan

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-do, woensdag en/of vrijdag is bespreekbaar.