Omgevingsmanager

Uitvoeringsvoorwaarde
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.

De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.

De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.

Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Organisatie 
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. 

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei. 

Opdracht
Als omgevingsmanager werk je tegelijk aan meerdere OV‑projecten – minimaal twee, gemiddeld vier – in verschillende fases van voorbereiding en uitvoering. Je bent volwaardig lid van de projectteams en werkt nauw samen met projectleiders, projectbeheersers, projectmedewerkers en gespecialiseerde adviseurs; bij sommige projecten volgens het IPM‑model.

Daarnaast vervul je een structurele rol binnen Team Publieke Mobiliteit op het gebied van stakeholder‑ en relatiemanagement. Je opereert niet alleen vanuit individuele projecten, maar ook op programma‑ en gebiedsniveau (bijvoorbeeld rond het stationsgebied Utrecht). Daarbij zorg je voor continuïteit en kwaliteit in de samenwerking met belangrijke partners, zoals gemeenten, vervoerders en andere overheden.

De opgaven waaraan je werkt zijn divers. Je draagt bij aan beleidsuitvoering met partners, voert omgevingsmanagement uit binnen provinciale projecten, vertegenwoordigt provinciale belangen in externe projecten of vervult een verbindende rol in gebiedsontwikkelingen. Dit vraagt dat je beschikt over een breed palet aan instrumenten (zoals stakeholderanalyses, gesprekstechnieken en samenwerkingsvormen) en zelfstandig bepaalt wat wanneer nodig is.

Samen met het team stuur je op geld, tijd, kwaliteit én draagvlak. Je brengt belangen, procedures en gevoeligheden uit de omgeving scherp in beeld en bouwt tegelijkertijd aan duurzame relaties die projecten overstijgen. Zo zorg je voor betere afstemming, snellere besluitvorming en een stevige basis voor toekomstige opgaven.

Een netwerk binnen de regio, zowel in het sociaal als het ruimtelijk domein is een pré.

De werkzaamheden omvatten onder andere:

• Opstellen en actualiseren van stakeholderanalyses;
• Ontwikkelen van omgevingsstrategieën en participatieaanpakken;
• Organiseren en begeleiden van participatie- en informatiebijeenkomsten;
• Adviseren van projectteams over bestuurlijke en maatschappelijke gevoeligheden;
• Signaleren en beheersen van omgevingsrisico's;
• Vertegenwoordigen van provinciale belangen in regionale samenwerkingsverbanden;
• Opstellen van verslagen, dossiers en omgevingsproducten;
• Bijdragen aan besluitvorming door het inzichtelijk maken van belangen, risico's en kansen;
• Onderhouden van strategische relaties met gemeenten, vervoerders en andere ketenpartners;
• Bevorderen van omgevingsbewust werken binnen Team Publieke Mobiliteit.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Toevoeging
Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT) middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen.

 Vereisten / knock-outcriteria

De leverancier beschikt over een geldige G-rekening, indien het een detachering betreft (aan te tonen bij contractering);

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in omgevingsmanagement in de afgelopen 8 jaar bij een overheidsorganisatie;

Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken;

Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en participatieprocessen, benoem dit duidelijk in het cv;

Aantoonbare werkervaring binnen complexe mobiliteits- of gebiedsontwikkeling opgaven;

Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig opstellen en uitdragen van tactische en strategische adviezen;

Competenties
Persoonlijke eigenschappen                                                                                       

• Een echte netwerker en verbinder;
• Samenwerken binnen en buiten het projectteam;
• Initiatiefrijk
• Inlevingsvermogen
• Resultaatgericht en doortastend
• Flexibel
• Iemand die stevig in zijn/haar schoenen staat, vooral bij tegenstrijdige belangen 

Vaardigheden                     

• Communicatief
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk)
• Politiek en bestuurlijk sensitief
• Strategisch omgevingsmanagement (SOM)
• Onderscheiden van hoofd- en bijzaken

Kennis 

• ruimtelijke ordening procedures
• grondwervingsprocedures
• bekend met relevante wet- en regelgeving

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. 
*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.