Medewerker Werving & Selectie

Organisatie
Werken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen.

Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving en centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan.

https://www.woerden.nl/werken-voor-woerden-en-oudewater.

Opdracht
In deze opdracht is het belangrijk dat je goed kunt prioriteren, veel energie uitstraalt en kunt vernieuwen en verbeteren.

Wat ga je doen?
- Bijdragen aan de uitvoering binnen het reguliere werving & selectie proces;
- Het afstemmen van de workload met de collega’s van P&O/ werving & selectie en bijspringen waar nodig;
- Vacatures uitzetten (wervingskanalen, vacatures publiceren), het plannen van sollicitatiegesprekken en het uitnodigen van kandidaten, contact met kandidaten (vraagbaak, afwijzen etc.);
- Waar mogelijk een bijdrage leveren aan de optimalisatie van het werving & selectieproces;
- Ondersteunt en werkt nauw samen met de recruiters;
- Je houdt actuele vacatures bij, je plaatst vacatureteksten en past indien nodig vacatureteksten aan;
- Je bewaakt de voortgang van het wervingsproces en draagt zorgt voor de administratieve afhandeling van de vacatures. Je bent een organisatorische duizendpoot;
- Je beheert diverse postbussen en de sociale media kanalen, zoals LinkedIn;
- Vastleggen van afspraken uit werving overleggen;
- Ondersteunen bij de coördinatie van, en het organiseren van het hele inhuurproces, denk hierbij aan: intake inhuurvraagstuk en opstarten proces met externe partner inhuur, (mee) Schrijven vacatureteksten, het organiseren van sollicitatiegesprekken van tijdelijke kandidaten, het regelen van de indiensttreding, waar mogelijk een bijdrage leveren aan de optimalisatie van het inhuurproces.

Competenties

• Secuur
• Efficiënt
• Verbanden kunnen leggen
• Sociaal
• Communicatief vaardig
• Aanpakker