Managing consultant of manager

Opdrachtomschrijving
Ondersteuning MT GIV met de verschillende veranderopgaven (jaardoelen en Samen Slimmer Vernieuwen (SSV)) en optreden als vertegenwoordiger van het MT GIV (opdrachtgever of senior supplier) in bepaalde IT projecten. Ideeën en sturing ophalen in MT GIV

• Uitgewerkte voorstellen presenteren aan het MT GIV

• GIV vertegenwoordigen als senior supplier of opdrachtgever in projecten

• Denk- en executiekracht in het MT aanvullen

• Deelname aan werkgroep rond samenwerking binnen de stafeenheid
  Voorbeelden:

• verkennen hoe taken anders georganiseerd kunnen worden die veel tijd kosten en de werkdruk verhogen

• ketensturing volwassener maken

• kwartaal planning en perioritering

Achtergrond opdracht
De afgelopen jaren heeft MT GIV continue stappen gezet om onze manier van werken aan te passen aan wat nodig was (Agile werken, Begeleidingsteam, Product Owners, werkplekken en basis infra afdelingen dichter bij elkaar). Over het algemeen beschouwd hebben is de beheer opgave redelijk goed onder controle. Vernieuwing van het IT landschap, het vervangen van legacy en klantprojecten verlopen echter trager dan gewenst (door ons en klanten). Om de professionalisering door te zetten moeten er nieuwe stappen gezet worden. Hiervoor zijn en worden initiatieven opgestart. Wegens verminderde bezetting in het MT en bij enkele ondersteunende functies is er extra ondersteuning nodig in denk-, organisatie- en executiekracht. Hiervoor zoeken we een ervaren managing consultant of hands-on manager met:

• IT project en service delivery ervaring

• Ervaring met het veranderen van de manier van werken in een IT organisatie

• liefst een dergelijk casus al meerdere keren gedaan

• Pragmatische, analytische, handen uit de mouwen, doen mentaliteit.

• Brede kennis en interesse, van levering tot bedrijfsvoering (van een IT organisatie)

• Energie om verandering en aan te jagen

• Effectieve communicatie op alle lagen van de organisatie

Competenties

• Competenties:
  1.    Pragmatische, handen uit de mouwen, doen mentaliteit.
  2.    Energie om verandering en aan te jagen
  3.    Effectieve communicatie op alle lagen van de organisatie
  4.    Professioneel, kritisch
  5.    Analytisch
  6.    Omgevingsbewustzijn
  7.    Creativiteit
  8.    Vaardig in beïnvloeden en overtuigen vs. afdwingen