Stedin Groep

Kwartiermaker operationaliseren prioriteringskader

Stedin Groep

De opdracht­omschrijving

Let op: Stephan Kanter is niet de aanvrager van deze vacature. Graag teamleiders niet direct benaderen. 

Kwartiermaker Operationaliseren Prioriteringskader Zakelijk Project.

Inleen

 

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

De energietransitie is in volle gang. Die zorgt ervoor dat we meer moeten bouwen (meer kabels, meer leidingen, meer stations), het uiterste uit ons net moeten halen door het volledig te benutten en goed te beheren. De bouwopgave voor Zakelijk Project is enorm. Vanuit ambitieuze doelen werken wij aan deze opgave. Te denken valt aan opschaling van onze interne capaciteit en die van onze ketenpartners, uniformering van onze werkwijzen en systemen, meer data gedreven werken en het vergroten van de voorspelbaarheid van ons werkpakket. Ondanks alle lopende initiatieven is niet het volledige Demand maakbaar. Er moeten prioriteiten gesteld worden die gegoten worden in een prioriteringskader.

 

Als kwartiermaker Operationaliseren Prioriteringskader binnen afdeling Zakelijk Project is het jouw rol om de besluiten die op strategisch niveau gemaakt zijn met betrekking tot het prioriteringskader 2025, te operationaliseren binnen de Operationele Regio’s. Samen met de juiste stakeholders uit de operatie zorg je ervoor dat processen worden aangepast, beleid wordt aangepast en geïmplementeerd en communicatie binnen de operatie tijdig plaatsvindt. Borging in de juiste toepassing van het prioriteringskader in de Operatie is essentieel. Duidelijkheid over de prioriteiten binnen de werkthema’s waaronder Reconstructies en Klantaanvragen, in en binnen de operatie is een must en jouw verantwoordelijkheid. Je werkt nauw samen met en rapporteert aan je collega Kwartiermaker Resourcemanagement. Je maakt deel uit van het Team Portfoliomanagement.

 

Jouw sterke punten. Worden we blij van.

Je bent een aanpakker en je spreekt mensen aan bij het niet nakomen van afspraken. Je bent resultaatgericht en in staat om je de operationele omgeving snel eigen te maken. Je maakt snel verbinding en scoort hoog op organisatiesensitiviteit. Je werkt planmatig zodat ook jouw omgeving weet wat hen te wachten staat. Je beschikt over een conceptueel denkvermogen.

 

Wat jou verder onze nieuwe kwartiermaker Operationaliseren Prioriteringskader maakt?

  • Je hebt minimaal een bedrijfskundige WO-opleiding afgerond en 8 jaar relevante werkervaring op het gebied van proces- en/of projectmanagement;
  • Je hebt ervaring met complexere organisaties met veel verschillende stakeholders;
  • Je hebt bij voorkeur kennis van de energiesector;
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
  • Je kunt goed omgaan met belangentegenstellingen van partijen.

 

Op te leveren resultaten.

Concrete resultaten die we minimaal van jou verwachten:

  • Opleveren actieplannen
  • Implementeren van de actieplannen
  • Resultaten meetbaar maken en borgen
  • Borgen uitvoeren projecten in de Operatie conform prioriteringskader

 

Goed om te weten.

Deze functie is voor 32-40 uur per week. Opdracht voor 12 maanden.  

De Eisen

  • Kandidaat heeft kennis over de energie sector; denk hierbij aan thema's als congestie en asset management.
  • - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden - Tariefindexatie is niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin (LET OP; dit betreft een wijziging per 1 juni 2023) - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
  • Kandidaat heeft minimaal een bedrijfskundige(of iets soortgelijks) WO-opleiding
  • Kandidaat heeft minimaal 8 jaar relevante werkervaring op het gebied van proces- en/of projectmanagement;
  • Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
  • (INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)

De Wensen

  • Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
  • (ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? Keuzemogelijkheden: - Deta-vast (0 punten) - Detachering (0 punten)
  • De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
  • Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox