Kwaliteitscoach participatiewet in balans

Opdrachtomschrijving

Werken bij een gemeente suf en saai? Vergeet het maar! De gemeente Weststellingwerf bemoeit zich met de hele lokale samenleving, van afvalcontainer tot zwembad, van thuishulp tot fietspad. Hierdoor werken bij ons veel verschillende mensen met allerlei opleidingen en deskundigheden.

Bij de gemeente Weststellingwerf werk je mét mensen vóór mensen. En kun je echt iets betekenen! De wensen en behoeften, maar ook de mogelijkheden van de inwoners van onze 26 dorpen nemen we graag mee in de plannen die we maken. Mits die passen bij de wetten en regels waar we mee te maken hebben. Dat is complex, enorm interessant en brengt verantwoordelijkheden met zich mee.

Voor het team bestaanszekerheid zijn wij op zoek naar een kwaliteitscoach Participatiewet in Balans  

Je functie

Als kwaliteitscoach ben je de spil in het waarborgen van de juridische kwaliteit en het bevorderen van de cultuuromslag binnen de Participatiewet in Balans. Je takenpakket is divers en uitdagend:

• Coaching en begeleiding: Je coacht en begeleidt consulenten in de dagelijkse uitvoering van de Participatiewet. Je helpt hen bij het maken van afwegingen waarbij de menselijke maat centraal staat en stimuleert hun professionele oordeelsvorming. Daarnaast organiseer je intervisie zodat medewerkers door casusbespreking de balans tussen de uitvoering van de wet en de menselijke maat eigen maken.
• Kwaliteitsborging: Je bewaakt, toetst en borgt de juridische kwaliteit van de werkzaamheden binnen de Participatiewet. Je signaleert belemmeringen en knelpunten en draagt bij aan de (door)ontwikkeling van beleid en werkprocessen die aansluiten bij de principes van de Participatiewet in Balans.
• Advisering: Je adviseert consulenten en management over complexe juridische vraagstukken en de toepassing van wet- en regelgeving, altijd met oog voor de menselijke maat en de bedoeling van de wet.
• Kennisdeling: Je organiseert kennissessies en workshops om de (juridische) kennis en vaardigheden van consulenten te vergroten en de cultuuromslag te ondersteunen.
• Procesoptimalisatie: Je denkt actief mee over het optimaliseren van werkprocessen en procedures, zodat deze eenvoudiger, efficiënter en menselijker worden.

De kandidaat is per direct inzetbaar voor 24 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.