Junior projectadviseur mobiliteit

Organisatie
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 600 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!    

In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.   

Team
De 7 collega’s van de vakdiscipline mobiliteit maken onderdeel uit van de afdeling Beheer Openbare Ruimte. Dit enthousiaste team bestaat uit zo’n 40 collega’s die zich niet alleen richten op het beheer van de openbare ruimte, maar ook adviseren over de (her)inrichting van de Openbare Ruimte. Onze taakvelden zijn wegen, verlichting, riolering, water, groen, bomen, spelen, milieu, afvalinzameling, klimaatadaptatie en mobiliteit. De gemeente Zeist werkt integraal, dat wil zeggen dat we bij projecten streven naar een optimaal resultaat op alle betrokken taakvelden.

Opdracht
Je hebt een signalerende, analyserende en adviserende rol bij ruimtelijke ontwikkelingen binnen de gemeente, in het vakgebied en bij initiatieven vanuit de samenleving. Je trekt  samen op met 6 andere adviseurs mobiliteit. Je bijdrage focust zich op gebiedsontwikkelingsprojecten, zoals woningbouw en infrastructuur. Denk naast station Driebergen-Zeist aan nieuwbouw op het terrein van de Willem Arntzhoeve, aan Sortie 16 en de aanleg van een busbaan bij Huis ter Heide Zuid. Je weet actief mobiliteitsbelangen te integreren in gebiedsontwikkelingen en bent daarbij in staat om verschillende thema’s en stakeholders met diverse belangen te verbinden.

Competenties

• Je kunt rapportages, notities en adviezen duidelijk verwoorden.
• Je kunt prima zelfstandig werken, maar zoekt tijdig de samenwerking op.
• Je hebt een brede blik en houdt rekening met de belangen van bewoners, ondernemers en verschillende verkeersdeelnemers.
• Je bent leergierig, energiek en vindt het leuk om samen met anderen resultaten te behalen.
• Je gaat graag op pad om situaties ter plekke te bekijken, in gesprek te gaan en mee te denken over praktische oplossingen.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1. 

CV-eisen
Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk:  ja