Junior hr beleidsadviseur

Opdrachtgever

 

Bij VWS werken we aan de gezondheid van Nederland. Wat we doen, doet ertoe en dat voel je. Je werkt samen met proactieve, betrokken en bevlogen mensen met een groot hart voor hun werk. Met elkaar vormen we een team van oplossingsgerichte aanpakkers: we zetten onze schouders eronder en doen het gewoon. Binnen de Dienst Uitvoering Subsidies voor Instellingen (DUS-I) voeren wij tientallen subsidieregelingen uit voor de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW). Onze klanten zijn de aanvragers van subsidies binnen het sociale domein. Denk aan scholen, universiteiten, ziekenhuizen, tandartspraktijken, sportverenigingen en jeugdzorginstellingen.

 

 

Project

De HR afdeling heeft ruimte voor een junior HRM adviseur die we boven formatief inzetten om de veranderopgave van de afdeling HRM te kunnen vormgeven. We spelen hiervoor 2 ervaren HRM adviseurs vrij die vorm en inhoud gaan geven aan die verander opgave. De Junior HRM adviseur zal eenvoudige HR adviesstukken, HR administratie en rapportages maken. Ze valt onder de aansturing van de Teamleider HRM. Specifieke opdrachten in deze functie zijn: het ontwikkelen van HRM rapportages samen met afdeling financiën, onder leiding van een senior adviseur. Daarnaast administratieve ondersteuning de HRM business partners en directe advisering van Managers op eenvoudige HR adviesvragen.

 

Opdrachtomschrijving
De opdracht bevat in ieder geval de volgende onderdelen:
- Intervisie en kennis/vaardighedensessies 32-36 uur inzet per week.
- Ontwikkelen van HRM-rapportages
- Adviseren van managers bij werving & selectie, verzuim en interpretatie van de stuurcijfers van de afdeling
- Ondersteunen van sr HR business partners bij de verander opgave van DUS-I

 

Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden
• Kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring
• Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau
• Kandidaat heeft affiniteit met de overheid en is inzetbaar op HR administratie, HR-advies, HRprojecten
• Aanvullende HRM cursussen of een opleiding is een pré
• Voorkeur voor ervaring bij de rijksoverheid
• Aantoonbare kennis van het HR-advies vak
• Heeft een achtergrond in Finance en Control (studie en/of werkervaring)

 

Eisen

Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
Kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring binnen het HR veld.

 

Wensen

Mate waarin de kandidaat een diploma heeft in de richting van Finance.
Mate waarin de kandidaat kennis heeft van Finance en Control.
Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek). Sociaal vaardig, resultaatgericht en omgevingsbewust
Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.