Interim recruiter operatie
Nederlandse Spoorwegen
max €80 per uur
Utrecht
36 uur per week
- Personeel en Organisatie
14 september 2026
14 december 2026
De opdrachtomschrijving
Dit ga je doen
Jaarlijks werven we binnen het team van recruitment Operatie Rijdend en Wal honderden collega’s, waaronder machinisten, conducteurs/trainmanagers, medewerkers Veiligheid en Service, Servicemedewerkers, Procesleiders en Coördinatoren en collega’s voor NS internationaal. Collega’s die stuk voor stuk onmisbaar zijn voor onze dienstverlening! Zonder deze collega’s rijden er geen/minder treinen in Nederland. Tijdens het selectieproces selecteer je geschikte kandidaten door online gestructureerde interviews te houden; de telefonische selectiegesprekken worden voorafgaand door een collega gevoerd. Jouw opdracht is dus om veel (gestructureerde) interviews te houden met kandidaten, dit doe je samen met teammanagers.
Hier ga je werken
Stel je eens voor: binnen een paar minuten sta je vanaf station Utrecht Centraal direct op je werkplek, gelegen op de laan van puntenburg! Het totale team Recruitment Service & Operatie team bestaat uit zo’n 20 enthousiaste professionals. We zoeken elkaar regelmatig op om te sparren, kennis te delen, samen te lunchen of gewoon te vertellen wat we op het werk en daarbuiten meemaken. Ons werk maakt dat geen dag hetzelfde is waardoor het bij ons op de afdeling nooit stil of saai is. Daarnaast werk je binnen een grotere organisatie met in totaal ongeveer 70 collega’s, verdeeld over 6 teams zoals Retail, Inhuurdesk, Kantoor & IT, Operationeel Management & Techniek en Recruitment Marketing. Omdat het leuk is om niet alleen je eigen team maar ook de andere collega’s beter te leren kennen worden er per 3 maanden kwartaalsessies georganiseerd om elkaar bij te praten en successen te delen.
Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.
De Eisen
- Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan als recruiter
- Je hebt ervaring met high volume recruitment: minimaal 50 gelijktijdige vacatures.
- Je hebt een sterke, aantoonbare affiniteit met volumerecruitment en de operatie van NS
- Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.
- Jouw uurtarief voldoet aan de volgende voorwaarden: 1) Jouw uurtarief is niet hoger dan het maximaal all-in uurtarief wat is vastgesteld voor deze aanvraag. Jouw tarief is een maximaal all-in uurtarief en is inclusief o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw. Het tarief weegt mee in het selectieproces. 2) De bemiddelingsfee (voor bemiddelingspartijen van zzp’ers of van kandidaten die in loondienst zijn bij een andere partij dan de aanbieder) voor deze aanbieding is niet hoger dan € 6,00 per gewerkt uur. Indien niet van toepassing kies 'ja'. 3) Je gaat ermee akkoord dat er gedurende de looptijd van deze opdracht, tot een maximum van 24 maanden, geen indexatie van het uurtarief zal plaatsvinden.
- Je hebt de werkwijze en voorwaarden van NS Inhuurdesk middels onderstaande link gelezen en gaat hiermee akkoord. https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden
- Jouw aanbieding voldoet aan onderstaande inhuurvoorwaarden: 1) Jouw aanbieding bevat een aanvraag-specifiek voorblad. Zonder voorblad wordt de aanbieding niet in behandeling genomen. Op dit voorblad worden de beoordelingscriteria van de betreffende aanvraag opgenomen. Onder elk criterium zien we graag een korte motivatie op welke wijze de kandidaat hieraan voldoet. Je dient zelf de beoordelingscriteria te kopiëren naar het voorblad. Een link naar het voorbeeld is hier te vinden: https://inhuur-ns.my.site.com/vmsvisualforce/a0n58000002TChm 2) Je gaat akkoord met een achtergrondonderzoek na gunning (VOG, geheimhoudingsverklaring, integriteitsverklaring en vragenlijst). De documenten t.b.v. dit onderzoek dienen vóór aanvang van de opdracht te zijn ingestuurd zodat er tijdig gescreend kan worden. 3) Je gaat akkoord met het afsluiten van de benodigde beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering. Meer informatie over de hoogte van de te verzekeren bedragen is te vinden in de voorbeeldcontracten onder ‘mijn instellingen’. 4) Je bent in de afgelopen twee jaar niet in dienst geweest bij NS middels een arbeidscontract voor bepaalde of onbepaalde tijd.
De Wensen
- Bij voorkeur ervaring met objectieve selectiemethodes zoals het gestructureerd interviewen middels het cactus model
- Je hebt bij voorkeur ervaring in de werving van operationeel personeel.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Heb je interesse in deze opdracht?
Reageer directMis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox