HR adviseur (1 of meerdere kandidaten)
Provincie Overijssel
max €100 per uur
Overijssel
36 uur per week
- Personeel en Organisatie
01 november 2023
30 april 2024
De opdrachtÂomschrijving
Opdracht omschrijving
Als HR-adviseur adviseer je het management van eenheden bij personele en organisatie vraagstukken. Je bent een breed inzetbare businesspartner. Je voorziet leidinggevenden van vakkundig advies bij een breed scala HR-onderwerpen, waarbij jij ook het grotere geheel overziet. Jij vraagt door, durft kritisch en uitdagend te zijn en komt met oplossingen waardoor jij opereert als een volwaardig en ervaren sparringpartner en adviseur. Individuele casuïstiek maakt onderdeel uit van deze opdracht. De opdracht heeft strategische en tactische eigenschappen maar zeker ook een aanzienlijk operationeel component.
Administratief is HR ondergebracht in de eenheid Bedrijfsvoering. Dat is één van de acht eenheden binnen de provincie Overijssel. De eenheid zorgt dat de organisatie haar bestuurlijke en uitvoerende processen zo goed en efficiënt mogelijk kan uitvoeren. Hierdoor kunnen collega’s van andere eenheden zich helemaal richten op de provinciale opgaven. De eenheid bestaat uit zeven teams: Leiding, Financiën, Backoffice Financiën, HR, Informatie, Faciliteiten en Juridische Zaken.
De eenheid bedrijfsvoering is bezig haar dienstverlening te verbeteren. Hiervoor is interne capaciteit beschikbaar gemaakt. Daardoor is er HR-advies capaciteit nodig om de eenheden te kunnen blijven bedienen. Deze ruimte ga jij strategisch, tactisch en ook operationeel invullen.
Het team bestaat uit 20+ collega's uit verschillende disciplines (o.a. HR advies, rechtspositie, recruitment en leren & ontwikkelen). Het team is ambitieus en in ontwikkeling. Samen kijken we hoe we onze dienstverlening verder kunnen uitbouwen en versterken binnen de organisatie.
Verantwoordelijkheden / Resultaten
- Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden jouw eenheden bij alle voorkomende HR-werkzaamheden, met als focus: doen wat nodig is gedurende deze periode;
- Een actieve rol pakken ter ondersteuning van alle voorkomende werkzaamheden van de collega HR adviseurs.
Gezocht wordt naar een opdrachtnemer, niet zijnde een zzp'er
Organisatie
Administratief is HR ondergebracht in de eenheid Bedrijfsvoering. Dat is één van de acht eenheden binnen de provincie Overijssel. De eenheid zorgt dat de organisatie haar bestuurlijke en uitvoerende processen zo goed en efficiënt mogelijk kan uitvoeren. Hierdoor kunnen collega’s van andere eenheden zich helemaal richten op de provinciale opgaven. De eenheid bestaat uit zeven teams: Leiding, Financiën, Backoffice Financiën, HR, Informatie, Faciliteiten en Juridische Zaken.
Project
De eenheid bedrijfsvoering is bezig haar dienstverlening te verbeteren. Hiervoor is interne capaciteit beschikbaar gemaakt. Daardoor is er HR-advies capaciteit nodig om de eenheden te kunnen blijven bedienen. Deze ruimte ga jij strategisch, tactisch en ook operationeel invullen.
Het team bestaat uit 20+ collega's uit verschillende disciplines (o.a. HR advies, rechtspositie, recruitment en leren & ontwikkelen). Het team is ambitieus en in ontwikkeling. Samen kijken we hoe we onze dienstverlening verder kunnen uitbouwen en versterken binnen de organisatie.
availability
De Kandidaat is inzetbaar vanaf 1 november 2023 tot en met 30 april 2024 voor 32-36 uur per week. Voor de mogelijkheid of de inhuuropdracht (Overeenkomst) kan worden verlengd wordt verwezen naar hetgeen hierover is opgenomen in het functieprofiel. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in deze offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- De Kandidaat is inzetbaar vanaf 1 november 2023 tot en met 30 april 2024 voor 32-36 uur per week. Voor de mogelijkheid of de inhuuropdracht (Overeenkomst) kan worden verlengd wordt verwezen naar hetgeen hierover is opgenomen in het functieprofiel. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in deze offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
- De kandidaat heeft de afgelopen twee jaar geen arbeidsovereenkomst of geen tijdelijke arbeidsovereenkomst bij de provincie Overijssel gehad.
- EIS: De kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HR opleiding op hbo-niveau. Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.
- EIS: De kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar werkervaring als HR-adviseur in de periode 2010 tot heden. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting dat u met betrekking tot de gevraagde werkervaring aan deze eis voldoet.
- De Aanbieder levert de onderstaande gegevens aan. 1. Naam aangeboden Kandidaat: Naam: ... 2. Naam, adres en woonplaats van de aanbiedende organisatie. Naam organisatie: ... Adres: ... Woonplaats: ... 3. Naam, e-mailadres en telefoonnummer van de contactpersoon bij Aanbieder voor deze offerteaanvraag. Naam: ... E-mailadres: ... Telefoonnummer: ... 4. Naam en functie van de handelingsbevoegde (blijkend uit de in te dienen KvK uittreksel) ondertekenaar van aanbieder ten behoeve van de eventuele overeenkomst. Naam: ... Functie: .. 5. Indien externe eerder een interim opdracht bij de provincie Overijssel heeft uitgevoerd vult u de gegevens hiervan dan hieronder in (bij meerdere opdrachten de onderstaande gegevens voor elke opdracht vermelden). Opdracht: ... Periode: ... Eenheid / team / contactpersoon: ...
De Wensen
- WENS -3: De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring opgedaan met uitvoering van strategische personeelsplanning. Aan de hand van uw toelichting waardeert de provincie Overijssel uw toegevoegde waarde met 0%, 20%, 40%, 60%, 80% of 100% van het maximaal aantal te behalen punten voor deze wens.
- WENS -5: De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met HR-administratieprocessen en systemen (bij voorkeur YouForce/Raet). Aan de hand van uw toelichting waardeert de provincie Overijssel uw motivatie met 0%, 20%, 40%, 60%, 80% of 100% van het maximaal aantal te behalen punten voor deze wens.
- WENS - 1: De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring opgedaan als HR-adviseur bij minimaal 1 complexe (>500 medewerkers) organisatie. Aan de hand van uw toelichting waardeert de provincie Overijssel uw toegevoegde waarde met 0%, 20%, 40%, 60%, 80% of 100% van het maximaal aantal te behalen punten voor deze wens.
- WENS - 2: De kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring als HR-adviseur bij een overheidsorganisatie (zoals gemeente of provincie) in de afgelopen 5 jaar in de periode 2015 tot heden. Aan de hand van uw toelichting waardeert de provincie Overijssel uw toegevoegde waarde met 0%, 20%, 40%, 60%, 80% of 100% van het maximaal aantal te behalen punten voor deze wens.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox