Ervaren hr adviseur

HR-adviseur
Maak het verschil bij een organisatie in beweging
Als HR-adviseur bij gemeente Oldambt krijg je de kans om het verschil te maken. Jij bent een gedreven professional met passie voor het HR-vak. Geen dag is hetzelfde en dat is precies wat jou motiveert. We zoeken een ervaren HR-adviseur die ons team komt versterken met kennis, daadkracht en een gezonde dosis humor. Ben jij klaar voor een veelzijdige functie waarin je impact hebt op mens en organisatie? Dan maken we graag kennis met jou!
Jouw werkplek
Bij de gemeente Oldambt werken we met elkaar aan de organisatieontwikkeling, we hebben hiervoor ons ontwikkelprogramma “Nijambt”. Als HR-adviseur ben jij de sparringpartner voor onze teammanagers. Met jouw expertise en frisse blik daag je teammanagers uit, denk je mee en draag je actief bij aan thema’s die te maken hebben met de organisatieontwikkeling. Je denkt dus niet alleen mee over HR-beleid, maar adviseert ook over de vertaling van bredere organisatievraagstukken die van invloed kunnen zijn op de werking en cultuur binnen jouw teams. Of het nu gaat om formatie, functioneren, verzuim of teamontwikkeling; jij weet snel te schakelen en het juiste advies te geven. Je voelt haarfijn aan wat er nodig is en weet dat goed te vertalen naar concrete acties en HR-beleid.
Frisse kijk op zaken
Als HR-adviseur ben jij die kritische en betrokken professional die de juiste vragen stelt. Je weet wat er speelt in het HR-landschap en vertaalt trends naar praktische oplossingen. Je bent een gelijkwaardige gesprekspartner met het lef om te spiegelen, feedback te geven en – waar nodig – ongevraagd advies te geven. Je denkt mee vanuit de bedoeling, zonder noodzakelijke kaders uit het oog te verliezen. Je kent je eigen kracht, weet waar je impact maakt en zet jouw talenten doelgericht in. Je gaat zelfstandig werken aan actuele thema’s of leest kritisch mee in een stuk van één van je collega’s. Zó draag jij bij aan een wendbare organisatie en aan werk dat er toedoet.

Kandidaatomschrijving

Dit is wat we van je vragen

• Een afgeronde opleiding op tenminste hbo niveau en minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een zelfstandige adviesfunctie op het gebied van HR;
• We zoeken iemand met overtuigingskracht. Jij bent in staat om collega’s mee te nemen in beweging en vernieuwing. Ervaring met veranderprocessen en HR-projecten is een pre;
• Creativiteit, zelfstandigheid en in staat om de juiste afwegingen te maken bij het invullen van je rol. Je deinst niet terug voor uitdagingen en bent niet onbekend met weerstand;
• Sterk analytisch vermogen en een proactieve instelling.

Tariefstelling
Deze functie is ingeschaald in normfunctie Adviseur IV op schaal 10 niveau van de cao Gemeenten. Dit is maximaal € 5.313,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

Interviewplanning

De gesprekken vinden plaats op woensdag 28 mei a.s.

Toelichting op rooster

Op dinsdag en donderdag wordt fysieke aanwezigheid verwacht i.v.m. fysieke overleggen.