juridisch beleidsadviseur(s)
Gemeente Apeldoorn
max €125 per uur
Gelderland
36 uur per week
- Juridisch
01 november 2024
01 november 2025
De opdrachtomschrijving
Binnen de afdeling zijn drie vakgroepen actief:
• juridisch advies
• bezwaar en beroep
• juridische kwaliteitszorg en opleiding
Als juridisch beleidsadviseur ga je vanuit de afdeling Juridische Zaken met name samenwerken met de collega’s in het thema Ruimte. Daarbij ligt de focus op de Omgevingswet, handhavingszaken en projecten die binnen het thema vallen.
Dat doe je vanuit de rol van procesvertegenwoordiger. Dit doe je in afstemming met de senior jurist ruimte.
Naast een gedegen actuele inhoudelijke kennis over het omgevingsrecht zien we ook graag dat je flexibel bent en je je snel aanpast aan veranderende situaties. Je maakt je de nieuwe systematiek van de Omgevingswet snel eigen en neemt anderen hierin mee door hen te inspireren en motiveren.
Verantwoordelijkheden
Je voert het verweer namens het bestuursorgaan bij de onafhankelijke bezwarencommissie dan wel bij de Rechtbank en de Raad van State in bezwaar- en (hoger) beroepszaken en voorlopige voorzieningen en stelt daartoe verweerschriften op.
Naar aanleiding van de procedures signaleer je knelpunten in beleid en adviseer je, in overleg met een senior, de afdelingen, het bestuur en/of directie over brede onderwerpen met een juridische inhoudelijk complex karakter. Hierbij is een ruime ervaring en een breed inzicht in de juridische en/of beleidsmatige context vereist.
De kandidaat is zo snel mogelijk, maar uiterlijk vanaf 1 januari 2025, tot 1 november 2025 voor 28 - 36 uur per week inzetbaar. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met drie (3) keer twaalf (12) maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. De Opdrachtgever heeft het recht om de overeenkomst (zowel binnen de initiële contractduur als de verlengingsperiode) op te zeggen met een opzegtermijn van 1 maand.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- De kandidaat is zo snel mogelijk, maar uiterlijk vanaf 1 januari 2025, tot 1 november 2025 voor 28 - 36 uur per week inzetbaar. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met drie (3) keer twaalf (12) maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. De Opdrachtgever heeft het recht om de overeenkomst (zowel binnen de initiële contractduur als de verlengingsperiode) op te zeggen met een opzegtermijn van 1 maand.
- 1. U voegt een cv inclusief motivatiebrief van maximaal 5 pagina's A4 toe. Bij overschrijding van het maximumaantal pagina's wordt het gedeelte dat deze overschrijding betreft terzijde gelegd en zal de beoordeling en de daaruit voortvloeiende score slechts gebaseerd zijn op het maximum gestelde aantal A4's.
- 2. De kandidaat heeft een afgeronde master rechtsgeleerdheid of WO werk- en denkniveau. Bovenstaande dient te blijken uit het ingediende cv.
- 3. De kandidaat heeft minimaal drie (3) jaar aantoonbare actuele werkervaring als procesvertegenwoordiger. Bovenstaande dient te blijken uit het ingediende cv.
- 4. De kandidaat heeft minimaal drie (3) jaar actuele aantoonbare werkervaring binnen het omgevingsrecht in ieder geval op het gebied van bouwen (vergunningen en/of handhaving). Bovenstaande dient te blijken uit het ingediende cv.
- 5. De kandidaat werkt op dinsdag op kantoor in verband met de hoorzittingen van de bezwarencommissie. De overige kantoordagen zijn in overleg.
De Wensen
- 1. De kandidaat heeft ervaring met het werken bij een gemeentelijke organisatie. Beoordeling: Dit wordt beoordeeld aan de hand van het ingediende cv (+ eventuele korte motivatie). - De kandidaat heeft geen werkervaring bij een gemeentelijke organisatie (0 punten). - De kandidaat heeft tot 1 jaar werkervaring bij een gemeentelijke organisatie (1 punten). - De kandidaat heeft 1 tot 3 jaar werkervaring bij een gemeentelijke organisatie (3 punten). - De kandidaat heeft 4 jaar of langer werkervaring bij een gemeentelijke organisatie (5 punten).
- 2. De kandidaat heeft kennis van het omgevingsrecht en kent de weg in de relevante wet- en regelgeving, zoals de Wabo en Omgevingswet en bijbehorende AMvB’s. De kandidaat dient voor dit gunningscriterium een motivatie aan te aanleveren (max ½ A4). In de motivatie dient de kandidaat in te gaan op: - De wijze waarop de kandidaat besluiten (zoals omgevingsvergunningen en handhavingsbesluiten) toetst aan de hand van de relevante wet- en regelgeving bij heroverweging in bezwaar. Beoordeling: Dit onderdeel wordt beoordeeld aan de hand van de ingediende motivatie (let op: hiermee wordt niet de motivatiebrief bedoeld zoals opgenomen in de eisen. De kandidaat dient een aparte motivatie voor dit onderdeel toe te voegen aan de inschrijving). - Geen beantwoording/ onvoldoende (0 punten) - Voldoende (3 punten) - Goed (4 punten) - Uitstekend (5 punten)
- 3. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met procesvertegenwoordiging (verweerschriften schrijven, verweren bij de bezwarencommissie, rechtbanken en de afdeling bestuursrechtspraak) in omgevingsrecht-zaken waaronder in ieder geval op het gebied van bouwen.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Heb je interesse in deze opdracht?
Reageer directMis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox