Ecologisch adviseur

Uitvoeringsvoorwaarde:
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente De Ronde Venen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente De Ronde Venen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Organisatie
Tussen Amsterdam en Utrecht ligt gemeente De Ronde Venen. Een groene oase in een waterrijk gebied met acht kleurrijke dorpen, waar zo’n 45.000 mensen met plezier wonen en werken.
In Mijdrecht staat het gemeentehuis. De thuishaven van ruim 300 hardwerkende en betrokken collega’s. ‘Samen voor elkaar’ echoot door de gangen. Het is de essentie van de organisatieontwikkeling die onze organisatie toekomstbestendig maakt.

Opdracht
In maart 2025 heeft de gemeente een gebiedsgerichte vergunning SMP flora en fauna activiteit verkregen, die een planmatige benadering mogelijk maakt voor de bescherming van gebouw bewonende soorten bij ruimtelijke ontwikkelingen. Dit SMP (soortenmanagementplan) vraagt om het inzetten van ecologische kennis voor een breed scala aan taken, van het beoordelen van compensatieruimtes tot het bijdrage aan de jaarlijkse monitoring. Ook is er binnen het ruimtelijk domein regelmatig ecologisch advies nodig bij diverse ruimtelijke ontwikkelingen en natuurbeheer.

Jouw baan
Als ecologische professional ben je verantwoordelijk voor het bieden van ecologische expertise in het kader van het SMP en andere ecologische vraagstukken binnen het ruimtelijk domein. Dit betreft onder andere het adviseren over soortenbescherming, het monitoren van beschermingsmaatregelen, het uitvoeren van ecologische studies en het begeleiden van ruimtelijke ontwikkelingen met betrekking tot natuur- en milieubeheer.

De Ronde Venen zet zich met het SMP in voor het behouden en versterken van de biodiversiteit. We doen dit met een pragmatische insteek waarin we de andere spelende belangen niet uit het oog verliezen. We kiezen mede met het oog op beschikbaar budget voor de doelmatige voldoende en niet voor de ecologische 10.

De belangrijkste taken:

• Soortenbescherming en Compensatieruimte: Beoordelen of er voldoende alternatieve verblijfplaatsen voor beschermde soorten in de omgeving van specifieke projecten zijn en het adviseren over natuurcompensatie.
• Ecologische Begeleiding: Het adviseren en begeleiden van projectteams bij het creëren van verblijfplaatsen voor soorten in ruimtelijke ontwikkelingen en vastgoedrenovaties.
• Monitoring: Bijdrage aan de uitvoering van de jaarlijkse monitoring die onderdeel is van de verplichtingen van de SMP vergunning. In samenspraak zal worden gekeken welke zaken door jou opgepakt kunnen worden en voor welke zaken extra (veld)onderzoeks capaciteit moet worden ingeschakeld.
• Taakstelling woningcorporatie: Het adviseren over een passende taakstelling voor de woningcorporatie voor het gebruik van de vergunning en het controleren van de uitvoering hiervan aan de hand van de terugkoppeling van de woningcorporatie.  
• Ecologische Studies: Het uitvoeren van eventuele aanvullende Quick Scan Flora & Fauna en het coördineren van uitgebreid flora- en faunaonderzoek voor ruimtelijke projecten. Daar waar deze niet (geheel) onder het SMP vallen.
• Beleidsadvies en Natuurbeheer: Adviseren over en ontwikkelen van beleid met betrekking tot natuur inclusief bouwen, natuurvriendelijk bermbeheer en maaibeheer.
• Ecologische ondersteuning in implementatietraject SMP: we zitten midden in de implementatie van ons SMP. Hierin zijn wij als organisatie lerend hoe de soortenbescherming goed in de organisatie in te bedden en de vergunning doelmatig te gebruiken. Hierin denk je mee om tot passende oplossingen te komen.
• Vergroten compensatieruimte: Komen met praktische voorstellen om de bestaande compensatieruimte vooruitlopend op aanvragen te vergroten. Voor een goed werkend SMP zal er vooruitlopend op aanvragen voor de vergunning compensatieruimte gecreëerd moeten worden. Hiervoor kom je met voorstellen om dit zo kosteneffectief mogelijk te realiseren.

Jouw team
Als ecologisch adviseur ga je aan de slag in het team Ruimte & Economie. Dit team heeft als opgave het ontwikkelen van ruimtelijk beleid. Vanuit verschillende disciplines zoals verkeer, duurzaamheid, wonen en economie leveren we een bijdrage aan integrale planvorming. Binnen het cluster duurzaamheid werk je nauw samen met de SMP coördinator en de senior beleidsadviseur duurzaamheid. Ook werk je samen met collega’s uit team Omgeving, team Beheer Openbare Ruimte en team Ruimtelijke Ontwikkeling en Vastgoed.

Jouw leidinggevende
Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze 5 zekerheden; je teammanager…
1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht zo goed mogelijk over de teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Competenties

• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Analytisch vermogen;
• Adviesvaardigheden;
• Samenwerken (collegiaal, makkelijk kunnen schakelen met collega’s);
• Probleemoplossend vermogen.