Casemanager (coach) verzuim

Opdracht omschrijving

De Werkorganisatie Druten Wijchen werkt voor twee gemeenten tegelijkertijd, met ieder hun eigen bestuur, gemeenteraad en ambities. Om dat in goede banen te leiden, werken we met zelforganiserende teams met veel eigen verantwoordelijkheid. In onze organisatie telt iedereen mee, ongeacht achtergrond, leeftijd, opleiding en werkervaring. De cultuur is open, informeel en positief.

Je gaat aan de slag in het team P&O, dat bestaat uit 2 salarisadministrateurs, 2 medewerkers P&O, 4 P&O-adviseurs, 1 Beleidsadviseur P&O (vacature), 1 Arbo coördinator (vacature). Het team P&O valt onder het domein Bedrijfsvoering .

Algemeen

De tijdelijke functie van casemanager verzuim is relatief nieuw in onze organisatie. Het is geen kant en klaar concept. We verwachten dat je ons gevraagd en ongevraagd advies geeft over verzuim en verzuimbegeleiding. Je bent in staat om het initiatief te nemen om bijvoorbeeld een verzuimprotocol op te stellen of input te leveren voor het op te stellen verzuimbeleid. Je bent in staat om dat te doen wat nodig is om de tien teams zo optimaal te coachen en te begeleiden bij het verzuim en de verzuimbegeleiding.

Jouw  expertise, ervaring en deskundigheid levert een bijdrage aan het terugdringen van het ziekteverzuimpercentage en ondersteunt de teams bij verzuim.

Wil jij deze uitdaging aangaan? Wij zijn heel benieuwd! Wie weet ben jij degene die ons gaat helpen met het verzuim en verzuimbegeleiding binnen het concept van zelforganisatie.

Verantwoordelijkheden

Je bent verantwoordelijk voor het coachen van de teams met het onderwerp verzuim. Je leert de teams verantwoordelijkheid te dragen voor een gezamenlijk resultaat m.b.t. verzuim, verzuimbegeleiding en inzetbaarheid.

Je adviseert en ondersteunt het management over complexe verzuimcasuistiek en zonodig neem je de regierol in deze.

Je bent verantwoordelijk voor een up to date verzuimprotocol en levert input voor verzuimbeleid.

Je zorgt voor een gerichte en adequate aanpak van verzuim en inzetbaarheid bij het terugdringen van ziekteverzuim, passend binnen de kaders van zelforganisatie (eigenaarschap bij medewerkers en teams, deelnemend in de pilot).  

Je voert gesprekken met medewerkers over(voorkomen van) verzuim en verzuimbegeleiding.

Je bespreekt inzetbaarheid in het team en de actie je daarin onderneemt.

availability
De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 januari 2024 tot 1 juli 2024 voor 8-12 uur per week. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.