Gemeente Amsterdam

Planoloog

Gemeente Amsterdam

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving
Als planoloog bij het Team Zuidoost/Weesp van de directie Ruimte en Duurzaamheid heb je een grote rol bij het duiden en invullen van de ruimtelijke ontwikkeling van de stad op de korte, middellange en lange termijn. De planoloog weegt alle beleidsmatige en bestuurlijke belangen zorgvuldig af. Je adviseert het bestuur, de ambtelijk opdrachtgever of het projectteam over de te kiezen route. Je draagt bij aan de ruimtelijke visievorming van de stad en aan concrete stedenbouwkundige projecten, waaronder veel transformatieprojecten en stedelijke ontwikkelingsprojecten. Je gaat met name werken een de gebiedsontwikkeling Amstel III, Arena Poort en de Nieuwe Kern. Je brengt adviezen uit, stelt programma’s op, doet onderzoek en monitort op verschillende schaalniveaus. Je werkt met interne- en externe partijen op integrale wijze en nauw samen aan complexe transformatieprojecten.

Werkzaamheden
• Het analyseren en duiden van sociale, economische en demografische ontwikkelingen op stedelijk, regionaal en (inter)nationaal niveau en het vertalen hiervan naar ruimtelijk beleid en programma’s voor grote gebiedsontwikkelingen;
• Het zelfstandig opstellen van adviezen, analyses, programma’s en visies met betrekking tot ruimtelijk beleid, projecten en strategieën, inclusief afstemming op alle relevante disciplines;
• Het zelfstandig opstellen, uitvoeren en/of uitzetten van onderzoek, inclusief monitoring;
• Het deelnemen in projectgroepen en in samenwerkingsverbanden met externe partijen;
• Het toetsen van plannen en resultaten aan beleidskaders en procedures.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever
De directie Ruimte en Duurzaamheid (R&D) is hét ontwerp- en adviesbureau voor de ruimtelijke ordening van de gemeente Amsterdam. Onze stedenbouwkundigen, planologen, landschapsarchitecten, ecologen, archeologen, ontwerpers openbare ruimte en verkeersontwerpers werken elke dag samen om buurten, parken, straten en leefomgeving duurzaam in te richten. Samen met inwoners, ondernemers en stadsdelen onderzoeken zij de beste mogelijkheid en vertalen dit naar een ruimtelijk plan en benodigde voorzieningen. Je gaat aan de slag bij de afdeling Ontwerp en Ontwikkeling, team Zuidoost / Weesp. Het Team werkt in opdracht van G&O, V&OR, stadsdeel ZO en Stadsgebied Weesp. Het team bestaat uit 45 collega’s ontwerpers stedenbouw en openbare ruimte, planologen. Andere expertise als juristen, verkeersontwerpers, duurzaamheidadviseurs, ecologen wordt ingevlogen uit andere teams van de directie R&D. In totaal werken we met ruim 70 R&D collega’s aan het gebied Zuidoost. Je gaat met name werken een de gebiedsontwikkeling Amstel III, Arena Poort en de Nieuwe Kern. Je brengt adviezen uit, stelt programma’s op, doet onderzoek en monitort op verschillende schaalniveaus. Je werkt met interne- en externe partijen op integrale wijze en nauw samen aan complexe transformatieprojecten.
 

De Eisen

  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal drie jaar ervaring met complex, multidisciplinair, planologisch werk, bij voorkeur bij een G-4 gemeente.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal beschikt over aantoonbaar uitstekende contactuele en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal heeft aantoonbaar ervaring met de planvorming van complexe gebiedsontwikkelingen - en specifiek met grote transformatieprojecten in verschillende deelgebieden/projecten.
  • Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een HBO/WO werk en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in de vakrichting Planologie of Sociale Geografie.
  • Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: •    Organisatie •    Naam contactpersoon •    Telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.  Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. Let op! De referent dient op de hoogte te zijn.

De Wensen

  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en ervaring met data/informatie-gestuurd werken bij ruimtelijke planningsprocessen.
  • Wens - Certificaat De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring van bijbehorende software pakketten zoals bijvoorbeeld Power BI, Tableau en/of MAPublisher.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Reageer direct

De opdracht sluit
29 mei 2026 om 06:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

LET OP: Dit betreft een detacheringsopdracht. Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 15% fee Freep en exclusief BTW

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox