Gemeente Zeist

Boa

Gemeente Zeist

De opdracht­omschrijving

Organisatie
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!    

In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.   

Opdracht
Enthousiaste personen die een visitekaartje kunnen zijn voor onze organisatie. Je straalt dit uit in overleggen, binnen jeugdgroepen en in het team. We vragen een open, leergierige houding en het vermogen om zowel met toegankelijke als minder toegankelijke jeugdgroepen te werken. Je adviseert over de ketenaanpak en maakt echt het verschil voor jongeren.

Competenties

  • Goede communicatieve en sociale vaardigheden;
  • Een proactieve houding en zelfstandigheid;
  • Flexibiliteit en stressbestendigheid;
  • De vaardigheid om signalen te herkennen en deze om te zetten in concrete acties.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1-2. 

CV-eisen
Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr - Za - Zo
Is hybride werken mogelijk: Nee

 

De Eisen

  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Boa Domein 1;
  • Aantoonbaar in het bezit van een geldig RTGB certificaat.
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring hebben met het werken volgens het 7 stappenplan;

De Wensen

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Boa Domein 1;
  • Aantoonbare werkervaring als Boa binnen een gemeente;
  • Uiterlijk beschikbaar per 1 mei 2025;
  • Aantoonbare werkervaring binnen zowel jeugdgroepen als in de ketensamenwerking;
  • In het bezit van jeugdboa-certificaat (theorie en praktijk) / of bereid deze te halen op korte termijn

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Reageer direct

De opdracht sluit
02 mei 2025 om 07:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

LET OP: Dit betreft een detacheringsopdracht. Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 15% fee Freep en exclusief BTW

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox