Word lid Ben je al lid? Inloggen
Provincie Utrecht

Beleidsmedewerker ruimtelijke ontwikkeling

Provincie Utrecht

De opdracht­omschrijving

Organisatie
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Vanuit het domein Stedelijke Leefomgeving (SLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk én vitaal stedelijk gebied, inclusief het uitloopgebied. Onze kerntaken zijn ruimtelijke ontwikkeling, milieu en gezond leefklimaat, duurzame economische groei, cultuur en erfgoed, binnenstedelijke vitaliteit en energietransitie. Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een kwalitatief hoogwaardige leefomgeving. We verbinden de opgaven op het vlak van wonen, werken, natuur en recreatie met elkaar om tot kwalitatieve oplossingen te komen. Dit beleid voeren we zelf uit in programma’s zoals de Omgevingswet/visie, Nieuwe Hollandse Waterlinie, Binnenstedelijke Ontwikkeling, Energietransitie en Gezonde Leefomgeving.

Je thuisbasis in dit domein is het  team Gemeentelijke Ruimtelijke Ontwikkeling (GRO). Team GRO werkt aan de doorwerking van het provinciale ruimtelijk beleid naar gemeenten. We werken met accounthouders voor gemeenten. We trekken pro-actief samen op, extern met gemeenten en intern op het ruimtelijk domein. We zetten in op vroegtijdige beïnvloeding van gemeentelijke plannen, en zorgen voor effectieve doorwerking van de provinciale ruimtelijke belangen. We begeleiden ruimtelijke plannen van gemeenten en zetten zo nodig het wettelijk instrumentarium in om deze bij te sturen. Met de gemeenten ontwikkelen we Omgevingsagenda’s gemeenten en coördineren dit. Ook maken we in opdracht van andere provinciale teams inpassingsplannen (en nemen dan de verantwoordelijkheid van gemeenten voor het opstellen van bestemmingsplannen over).
De basis wordt gevormd door de provinciale belangen in de Provinciale Ruimtelijke Structuurvisie (PRS), de regels in nu nog de Provinciale Ruimtelijke Verordening (PRV), en na vaststelling de interim-omgevingsverordening. Vanaf 2022 vormt de Omgevingsvisie en Omgevingsverordening de basis. Uitgangspunt van werken in team GRO is talentontwikkeling: je werk past bij je talent. 


Functieomschrijving
Je gaat een substantiële bijdrage leveren aan de kerntaken van het team GRO.  Hieronder valt  het stimuleren, veiligstellen en realiseren van provinciale belangen in het ruimtelijk domein. Dit in samenspraak met de gemeenten. Je werkzaamheden doe je vanuit een integrale aanpak, je werkt daarvoor intern en extern op professionele wijze samen in een netwerk met andere provinciale afdelingen, gemeenten en eventuele andere partners (bv. het waterschap). Het werkveld RO is volop in beweging op weg naar de implementatie van de Omgevingswet. Van jou wordt verwacht dat je vanuit je RO-bagage hier bijdragen aan levert.

Je bent verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:
  • Je bent hét provinciale aanspreekpunt voor jouw accountgemeenten over gemeentelijke ruimtelijke visies en plannen. Je bouwt hiervoor het relevante netwerk intern met beleidsadviseurs en programmamedewerkers en extern met gemeenten op,
  • Je levert in een zo vroeg mogelijk stadium strategisch en creatief inbreng over de verbinding met provinciaal ruimtelijk beleid en regelgeving. Zo nodig zet je zelfstandig het instrumentarium van de WRO, straks Omgevingswet in.
Ook neem je neemt pro-actief initiatief om kansrijke opgaven bij jouw gemeenten te signaleren en te verbinden aan provinciale ruimtelijke opgaven, en brengt deze verder in de Omgevingsagenda gemeente.  Zo kom je met jouw gemeenten in goede en effectieve samenwerking tot resultaten.
  • Je adviseert het bestuur met inhoudelijk en bestuurlijk adequate adviezen en initieert zo nodig bestuurlijk overleg.
  • Je kunt een rol oppakken als projectleider, met name voor de voorbereiding en vaststelling van specifieke inpassingsplannen, straks projectbesluiten.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Eis 7 De aangeboden kandidaat heeft actuele aantoonbare kennis van de laatste 3 jaar op het terrein van ruimtelijke ordening en ruimtelijke ontwikkeling bij de provinciale en gemeentelijke overheid Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk (smart) bij welke opdrachtgever de werkervaring van het gevraagde is opgedaan. Zorg voor een duidelijke onderbouwing van de eis Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande kan de aanbieding terzijde worden gelegd.
  • Eis 6 De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring als beleidsmedewerker op het terrein van ruimtelijke ordening en ruimtelijke ontwikkeling binnen overheidsorganisaties als provincie en/of gemeente. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk (smart) bij welke opdrachtgever de werkervaring van het gevraagde is opgedaan. Zorg voor een duidelijke onderbouwing van de eis Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande kan de aanbieding terzijde worden gelegd.
  • Eis 4 De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde opleiding op Hbo bachelor niveau en/ of Wo- bachelor, master niveau op het gebied van Planologie en/of ruimtelijke ordening. Toelichting: Deze afgeronde en erkende opleiding moet duidelijk zijn benoemd in het cv van de kandidaat. Benoem bij elke opleiding waar deze is gevolgd, of deze is afgerond en wanneer het diploma is behaald. Bij het niet benoemen van bovenstaande kan de aanbieding terzijde worden gelegd.

De Wensen

  • Fase 2. Mondelinge ronde: beoordeling prijs en kwaliteit Prijs maximaal 300 punten en Kwaliteit maximaal 700 punten Indien in het interview de kandidaat 300 punten of minder behaald, behoudt de provincie Utrecht zich het recht om niet te gunnen. A. Persoonlijke eigenschappen 300/200/100/0 Persoonlijke eigenschap 1 Je bent sterk op samenwerking gericht Persoonlijke eigenschap 2 Je bent flexibel, initiatiefrijk, proactief en oplossingsgericht Persoonlijke eigenschap 3 Je hebt strategisch vermogen Persoonlijke eigenschap 4 Je bent goed in plannen en organiseren B. Vaardigheden 200/100/50/0 Vaardigheden 1 Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk. Vaardigheden 2 Je hebt uitstekende netwerkvaardigheden, en je bent sterk omgevingsbewust en politiek/bestuurlijk sensitief Vaardigheden 3 Vanuit jouw werkervaring ben je in staat om zelfstandig op strategisch niveau ruimtelijke afwegingen te maken en deze met overtuiging uit te dragen in ambtelijke en bestuurlijke overleggen. Vaardigheden 4 Ruime ervaring in het onderkennen van verschillende tegengestelde ruimtelijke belangen. In staat zijn om deze te integreren en hierover met een stevige onderbouwing en met gezag te adviseren aan het bestuur en externe partijen. Vaardigheden 5 Aantoonbare vaardigheid en ervaring met het leiden van projecten en inpassingsplannen is een pre C. Kennis 200/100/50/0 Kennis 1 Ruime ervaring op het terrein van ruimtelijke ordening en ruimtelijke ontwikkeling bij gemeentelijke en/of provinciale overheid met de juridische procedures die hierbij spelen op provinciaal niveau. Kennis 2 Je hebt actuele kennis op het terrein van ruimtelijke ordening, met name gericht op de specifieke juridische verantwoordelijkheden van de provincie op basis van de provinciale ruimtelijke verordening. Kennis 3 Je hebt aantoonbare brede affiniteit met relevante beleidsvelden in het ruimtelijk domein, zoals mobiliteit, wonen, natuur, landschap enz. Kennis 4 Je bent in staat je nieuwe materie snel eigen maken.
  • Shortlistcriterium 3 De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde opleiding planologie en/of ruimtelijke ordening op Hbo bachelor niveau en/ of Wo- bachelor, master niveau
  • Shortlistcriterium 2 De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als beleidsmedewerker op het terrein van ruimtelijke ordening en ruimtelijke ontwikkeling
  • Shortlistcriterium 1 De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring bij provinciale of gemeentelijke overheid

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid