Gemeente Land van Cuijk

Beleidsmedewerker Recreatie en Toerisme

Gemeente Land van Cuijk

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving

We zoeken een Beleidsmedewerker Recreatie en Toerisme die als voornaamste opdracht heeft om het beleid op te stellen inzake kermissen, de aanbesteding vorm zal geven ten aanzien van de kermis en de interne organisatie m.b.t. de kermis vormgeeft. Voor het opstellen van deze werkzaamheden zal een projectgroep gevormd worden en zal je als projectleider fungeren. Tevens dienen werkzaamheden opgepakt te worden, zoals advisering ten aanzien van principeverzoeken waarbij recreatie een onderdeel is van het verzoek, en advisering op gebied van recreatie en toerisme bij voorkomende projecten.

Kandidaatomschrijving

We zoeken een beleidsmedewerker die projectmatig kan werken en ervaring heeft met kermisbeleid of die zich dit onderwerp snel eigen kan maken. Verder is ervaring op gebied van recreatie en toerisme een pre.
Gezien het voorgaande zijn we op zoek naar iemand met HBO niveau en ervaring of affiniteit met het werkveld. Daarnaast zoeken we iemand met sterke communicatieve vaardigheden, die in projectgroepen anderen weet te overtuigen, met oog voor het integrale belang.

Interviewplanning

Gesprekken vinden plaats om maandagmiddag 12 september.

Voor informatie kan contact opgenomen worden met de heer R. Setz, Beleidsadviseur Recreatie en Toerisme.


Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • HBO werk- en denkniveau

De Wensen

  • Kandidaat heeft ervaring met het opstellen van kermisbeleid Weging: 20 %
  • Kandidaat heeft ervaring als beleidsmedewerker op het gebied van Recreatie en Toerisme Weging: 20 %
  • Kandidaat heeft ervaring met projectmatig werken Weging: 15 %
  • Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. HBO werk- en denkniveauAffiniteit met het werkveldCommunicatieve vaardigheden OvertuigingskrachtPassendheid binnen team

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox