Beleidsmedewerker integraal zorgakkoord

Beleidsmedewerker Integraal Zorgakkoord
6 uur  

Wat je gaat doen

De stijgende zorgkosten, de toenemende vergrijzing en de oplopende arbeidstekorten in de zorg vragen om een fundamentele transitie in zowel de curatieve en langdurige zorg als het sociaal domein. Daarmee verschuift de focus van ziekte en zorg naar gezondheid en gedrag. De gemeente Hattem wil voorkomen of uitstellen dat mensen vereenzamen, ziek worden of dat hun mentale gezondheid achteruit gaat. Daarvoor is het Integraal Zorgakkoord gesloten en komt er een regionaal uitvoeringsplan in de regio Apeldoorn – Zutphen incl. Hattem.

• Je gaat een bijdrage leveren aan het Gezond en Actief Levenakkoord (GALA) en Integraal zorgakkoord (IZA).

• Je treedt in de regio op als vertegenwoordiger van de gemeente Hattem.

• Je sluit aan bij de ambtelijke overleggen in de regio.

• Je bent de schakel tussen de regio en de lokale uitvoering.

• Periodiek stem je af met de beleidsmedewerker WMO & Gezondheid en zorg je samen voor goede focus op de lokale uitvoering.

Wie je bent

 

• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau.

• Je hebt relevante werkervaring als beleidsmedewerker Sociaal Domein bij een gemeente.

• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring binnen het zorglandschap van het sociaal domein.

• Je hebt aantoonbare kennis van het transformeren van zorg naar preventie.

• Je bent in staat lokale doelstellingen te vertalen naar lokale uitvoering.
  Je beschikt over de nodige politieke sensitiviteit.

Wat wij je bieden

• De gemeente Hattem werkt hybride. We vinden het wel fijn als je in de beginperiode wekelijks bij het team bent om elkaar te leren kennen.

Hattem, Hanzestad op de Veluwe

De gemeente Hattem is een aantrekkelijke gemeente om in te leven, te wonen en te werken. Hattem is één van de Hanzesteden op de Veluwe, met haar eigen charme en identiteit. Hattem is omringd door prachtige natuurgebieden: de uitgestrekte uiterwaarden langs de IJssel en de bosrijke Noord-Veluwe. In de binnenstad bevinden zich veel authentieke winkeltjes en heerlijke terrassen. De stad is daarnaast drie musea rijk. Toeristen weten ons dagelijks te vinden. Samen maken wij de stad nog mooier. Wij betrekken onze inwoners actief bij onze plannen en geven ruimte aan hen om zelf initiatieven te nemen.

Wie zijn wij?

De gemeente Hattem is een compacte organisatie, volop in ontwikkeling. De organisatie is verdeeld in 4 ketens, met daarin samensturende teams. De verschillende teams werken samen aan diverse opgaves en thema’s. Hierdoor ligt de verantwoordelijkheid laag binnen de organisatie en zijn de lijnen kort. De directie bestaat uit een organisatieontwikkelaar en de gemeentesecretaris. In een team werk je samen met talentvolle collega’s, ieder met een eigen achtergrond en ambitie. Diversiteit en inclusiviteit vinden we heel belangrijk. Bij ons is er ruimte voor iedereen.
We vinden het belangrijk dat onze medewerkers goed in hun vel zitten en het naar hun zin hebben. Je wordt gestimuleerd je kwaliteiten en talenten te ontwikkelen zoals jij voor ogen hebt. Zo bouw je niet alleen mee aan onze mooie stad, maar ook aan je eigen toekomst. Daarnaast vinden we een goede balans tussen je werk en je privéleven belangrijk. De organisatie kent een informele organisatiecultuur. Samenwerken, verbeteren, duidelijkheid en vertrouwen zijn onze kernwaarden.

Team Ontwikkeling Sociaal

Je gaat aan de slag binnen het Team Ontwikkeling Sociaal. Dit team houdt zich bezig met onderwerpen zoals Volksgezondheid, Sport, Wmo, Werk en Inkomen en Jeugd en Onderwijs. Kortom het hele sociale domein. Het team vertaalt landelijke ontwikkelingen naar de concrete Hattemse situatie en adviseert de wethouders hierover. Team Ontwikkeling Sociaal neemt initiatief, werkt samen, ondersteunt en/of stimuleert (lokale) partners in de opgaves binnen het sociaal domein. Team Ontwikkeling Sociaal maakt deel uit van Keten Sociaal.