Beleidsmedewerker Energietransitie
Gemeente Halderberge
geen max tarief
Noord-Brabant
18 uur per week
- Beleid- en adviesdiensten
13 februari 2023
13 juni 2023
De opdrachtomschrijving
De gemeente Halderberge bestaat uit vijf kernen: Bosschenhoofd, Hoeven, Oud Gastel, Oudenbosch en Stampersgat en telt circa 30.000 inwoners. Onze gemeente ligt in het groene hart van West-Brabant, centraal tussen Breda, Rotterdam en Antwerpen en kent een goede bereikbaarheid via weg, water en spoor en zelfs via de lucht (vliegveld Breda International Airport). Een woongemeente met een unieke diversiteit aan kernen, een aantrekkelijk agrarisch buitengebied, een groot aantal bedrijventerreinen, bijzonder cultuurhistorisch erfgoed en een rijke recreatieve en toeristisch trekpleister. En daar zijn we trots op!
Ons motto is Hartelijk Halderberge! Wij willen het onze inwoners, ondernemers en bezoekers zo makkelijk mogelijk maken om van onze diensten gebruik te maken. We werken niet alleen graag voor, maar ook met onze inwoners om tot betere resultaten te komen.
Ter overbrugging van een zwangerschapsverlof zijn wij op zoek naar een collega die binnen gemeenten al vaker op het onderwerp energietransitie/duurzaamheid als beleidsmedewerker heeft gefunctioneerd.
Een aantal projecten die niet kunnen wachten zullen onder jouw verantwoordelijkheid staan:
Opzetten van project voor de aanpak van energiearmoede, klusdienst. In de eerste twee weken van februari moet de contouren van de pilot klaar zijn zodat de uitvoer dan zsm kan starten. De pilot wordt in samenwerking met woningbouwcorporatie Woonkwartier, Energiek Halderberge, de energieregio West Brabant en Moerdijk/Oosterhout uitgevoerd. Daarna is het de bedoeling dat er een beslissing wordt gemaakt hoe/of de pilot verder door te zetten.
Traject om een meerjaren uitvoeringsprogramma voor isolatie op te stellen en ook hiermee de NIP gelden aan te vragen. Dit gebeurd met een externe partner.
Elke twee jaar wordt de Regionale Energiestrategie aangepast aan de meest recente ontwikkelingen. De plannen in de RES 1.0 worden verdiept, verbeterd en concreter gemaakt. In 2023 wordt er een nieuwe versie vastgesteld, de RES 2.0. Jij bent (mede) verantwoordelijk voor een evaluatie en voor de lokale belangen en lokale advisering aan het gemeentebestuur.
Voor zover mogelijk de nieuwe collega op warmtetransitie (start maart/april) inwerken en wegwijs maken.
De Eisen
- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
- Kandidaat heeft ervaring met MS Office. Dit moet blijken uit de CV.
- 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
De Wensen
- Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
- Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
- Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
- Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijk sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox