Allround contentspecialist duurzaamheid
Gemeente Arnhem
max €75 per uur
Gelderland
24 uur per week
- Voorlichting en Communicatie
18 september 2023
18 januari 2024
De opdrachtomschrijving
Opdracht omschrijving
In Arnhem werken we aan verduurzamen van de stad, op weg naar een klimaatneutraal Arnhem. Op vlak van energietransitie en circulaire economie gebeurt veel, zowel op sociale vlak zoals aanpak energiearmoede, als op innovatieve vlak.
Voor de energietransitie en circulaire economie zoeken we voor onze online communicatie een allround contentspecialist die verantwoordelijk is voor de webredactie en plaatsing van nieuws en goed vindbare webteksten. Dit doe je op onze online kanalen, zoals websites, webtoepassingen, digitale nieuwsbrieven en sociale media. Ook het verbeteren en beheren van de online kanalen behoort tot je takenpakket. Momenteel wordt een nieuwe campagnewebsite gebouwd: www.arnhemaan.nl. In de eerste maand van de opdracht zal daardoor nog wat meer focus liggen op (het vullen van) de nieuwe website www.arnhemaan.nl.
Neem jij het initiatief om te zorgen voor actuele, aansluitende content en vind je het leuk om snel te schakelen tussen verschillende onderwerpen en werkzaamheden? Reageer dan op deze opdracht.
Wat ga je doen?
In de eerste maand werk en denk je mee aan het vullen en lanceren van de nieuwe campagnewebsite www.arnhemaan.nl. Je plaatst content op de campagnewebsite www.arnhemaan.nl en de bijbehorende sociale kanalen. Je krijgt hiervoor content aangeleverd of produceert dit zelf. De ambtelijke zinnen en teksten herschrijf je moeiteloos naar begrijpelijke en doelgroepgerichte taal. Hierbij houd je rekening met het schrijven op B1-niveau, digitale toegankelijkheid en zoekmachineoptimalisatie (SEO). Ook voor de bijbehorende sociale kanalen en digitale nieuwsbrieven verzamel, produceer en redigeer je content. Als echte allround contentspecialist laat je geen kans onbenut om de Arnhemmer online te helpen met de energietransitie en circulaire economie.
Wie zijn wij?
De afdeling communicatie bestaat uit communicatieadviseurs, woordvoerders en online communicatiespecialisten. Bij de communicatieafdeling werken meer dan 20 medewerkers. Wij verzorgen ondersteuning en (zelfstandig) advies en helpen ook bij het laten produceren van communicatiemiddelen. Daarnaast beheren wij onder andere www.arnhem.nl, intranet, de corporate social mediakanalen en de interne beeldbank.
Het team Duurzaamheid bestaat uit een grote groep inhoudelijke collega's werkzaam in verschillende afdelingen, waaronder afdeling Duurzaamheid & Subsidies.
In deze rol werk je samen met het communicatie team van duurzaamheid en is je directe sparringspartner de communicatieadviseur van duurzaamheid. Je werkt ook veel samen met de inhoudelijke collega's van het team Duurzaamheid, om inhoudelijke content op te halen. Daarnaast onderhoud je goed contact met vijf andere online specialisten en werk je samen aan de totale online presentatie van de gemeente. Zowel intern als extern.
Verantwoordelijkheden
Wie zoeken wij?
Als contentspecialist heb je een goede schriftelijke en beeldende uitdrukkingsvaardigheid. Je weet informatie om te zetten in relevante, begrijpelijke, concrete, aansprekende en vindbare content. Denk hierbij aan inspirerende en activerende teksten, video’s en foto’s die passend zijn bij het doel en het gekozen kanaal zoals de website, sociale media en de nieuwsbrief. Dit doe je binnen de afgesproken formats en ‘tone of voice’. Tot slot doen we een beroep op jouw creativiteit en initiatief. Je draagt uit eigen beweging ideeën of oplossingen aan en zoekt kansen en mogelijkheden op.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- De kandidaat is inzetbaar vanaf 18 september tot en met 18 januari voor 24 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
- Eis 3. Gevraagde werkervaring: Relevante werkervaring in de rol van contentspecialist, contentmarketeer, online marketeer of social media specialist en recente (in de afgelopen 4 jaar) werkervaring op het gebied van webredactie en het beheer van sociale media; Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV en de toelichting hieronder waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj).
- Eis 2. Opleiding (minimale opleiding): Bachelor (hbo) / Wo (master) werk- en denkniveau; Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
- Eis 4. Vereiste (gedragscompetenties) en vaardigheden: - Goede schriftelijke en beeldende uitdrukkingsvaardigheid; - Je weet informatie om te zetten in relevante, begrijpelijke, concrete, aansprekende en vindbare content; - Creativiteit; - Initiatief nemend; - Je draagt uit eigen beweging ideeën of oplossingen aan en zoekt kansen en mogelijkheden op. Bovenstaande competenties / vaardigheden hoeven niet benoemd te worden in het CV maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk uit te komen tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat tijdens het verificatiegesprek de kandidaat niet over de gevraagde competenties / vaardigheden beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de offerte.
De Wensen
- Wens 1. Opleiding (minimale opleiding): Een opleidingsachtergrond in communicatie- of marketing Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5 = onvoldoende t.a.v. andere biedingen 1/5 = matig t.a.v. andere biedingen 2/5 = voldoende t.a.v. andere biedingen 3/5 = ruim voldoende t.a.v. andere biedingen 4/5 = goed t.a.v. andere biedingen 5/5 = uitstekend t.a.v. andere biedingen
- Wens 4. Kennis van: Uitgebreide kennis van digitale toegankelijkheid, SEO en schrijven op B1-niveau; Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt Middels deze toelichting zal de mate van vakbekwaamheid worden beoordeeld d.m.v. een puntenverdeling. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5 = onvoldoende t.a.v. andere biedingen 1/5 = matig t.a.v. andere biedingen 2/5 = voldoende t.a.v. andere biedingen 3/5 = ruim voldoende t.a.v. andere biedingen 4/5 = goed t.a.v. andere biedingen 5/5 = uitstekend t.a.v. andere biedingen
- Wens 5. Ervaring met CMS-en bv. Drupal, nieuwsbrieventools zoals LaPosta en monitoringstools zoals Coosto. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt Middels deze toelichting zal de mate van vakbekwaamheid worden beoordeeld d.m.v. een puntenverdeling. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5 = onvoldoende t.a.v. andere biedingen 1/5 = matig t.a.v. andere biedingen 2/5 = voldoende t.a.v. andere biedingen 3/5 = ruim voldoende t.a.v. andere biedingen 4/5 = goed t.a.v. andere biedingen 5/5 = uitstekend t.a.v. andere biedingen
- Wens 2. Minimale werkervaring: Ervaring met het opzetten/begeleiden van video- en fotoproducties. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt Middels deze toelichting zal de mate van vakbekwaamheid worden beoordeeld d.m.v. een puntenverdeling. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5 = onvoldoende t.a.v. andere biedingen 1/5 = matig t.a.v. andere biedingen 2/5 = voldoende t.a.v. andere biedingen 3/5 = ruim voldoende t.a.v. andere biedingen 4/5 = goed t.a.v. andere biedingen 5/5 = uitstekend t.a.v. andere biedingen
- Wens 3. Minimale werkervaring: Kennis van en ervaring met social advertising, web- en social media statistieken en weboptimalisatie. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt Middels deze toelichting zal de mate van vakbekwaamheid worden beoordeeld d.m.v. een puntenverdeling. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5 = onvoldoende t.a.v. andere biedingen 1/5 = matig t.a.v. andere biedingen 2/5 = voldoende t.a.v. andere biedingen 3/5 = ruim voldoende t.a.v. andere biedingen 4/5 = goed t.a.v. andere biedingen 5/5 = uitstekend t.a.v. andere biedingen
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox