Afdelingshoofd bestuur en advies

Werkervaring aard van de werkzaamheden Kandidaat heeft ervaring met vergelijkbare werkzaamheden als afdelingshoofd of vergelijkbare rol.

Omvang werkervaring in leidinggevende rol Kandidaat heeft werkervaring in zowel direct als indirect leidinggeven. Kandidaat heeft naast ervaring als afdelingshoofd ook ervaring als teamleider. Dit blijkt uit cv en/of offerte.

Werkervaring als afdelingshoofd Bestuur & Advies Kandidaat heeft werkervaring als afdelingshoofd op een of meer van de genoemde gebieden (communicatie/bestuurszaken/juridische zaken/secretarieel/openbare orde en veiligheid). Dit blijkt uit cv en/of offerte.

Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Competenties en vaardigheden zoals beschreven in het kandidaat-profiel. In het bijzonder zal worden gelet op: - geeft blijk van verbindend vermogen - geven van sturing - juist abstractie niveau van denken.