Provincie Noord-Brabant

Adviseur Verbonden Partijen tbv Enexis

Provincie Noord-Brabant

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving

De transportschaarste op het electriciteitsnet neemt (ook) in Brabant zodanige vormen aan dat zowel de energietransitie als de ruimtelijk-economische ontwikkeling dreigt te vertragen of op sommige plekken zelfs te stagneren.
Gedeputeerde Staten van Noord-Brabant hebben een aantal rollen en thema’s geïdentificeerd waarin de Provincie van betekenis kan en wil zijn om de negatieve gevolgen van de transportschaarste zoveel mogelijk te beperken. De Provincie wil ook haar rol als aandeelhouder van Enexis (en andere verbonden partijen) maximaal benutten om gewenste ontwikkelingen te stimuleren. Daarvoor is versterking nodig van het team verbonden partijen. Denk aan:

  • Versterken partnerschap met Enexis als ketenpartner in de energietransitie.
  • Beïnvloeden strategische ontwikkeling Enexis. Gericht op strategisch plan/investeringsplannen (2021/2022) maar ook richting het energiesysteem van de toekomst in brede zin.
  • Bijdragen aan de ontwikkeling van oplossingen voor de lange termijn financieringsbehoefte:
    o   bijdragen aan de financiering van de investeringen die nodig zijn om het net te verzwaren, met bijzondere aandacht voor de invulling van innovaties op het bestaande netsysteem én het mee ontwikkelen van Enexis op het energiesysteem van de toekomst in brede zin.
    o   verkennen participatie Rijk in regionale netbeheerders.
  • Lobby rond het wettelijk kader / wettelijke belemmeringen (ACM / Rijk).
  • Samenwerking versterken met de andere aandeelhouders van Enexis en de andere regionale netbeheerders (lobby, strategische ontwikkelingen).

De Provincie beoogt de inzet van alle betrokkenen zodanig te richten en af te stemmen dat de nadelige gevolgen van de transportschaarste zoveel mogelijk worden beperkt. Enexis is één van de belangrijkste actoren in dit vraagstuk. De inzet moet er mede voor zorgen dat de strategie, financiële positie en governance van Enexis aansluiten op de provinciale doelen en op de ontwikkeling van een toekomstbestendig energiesysteem, zoveel mogelijk met behoud van een stabiele financiële positie en aandeelhouderswaarde. Verder is van belang dat ook de samenwerking met Enexis wordt versterkt met behoud van eigen verantwoordelijkheden en rollen. Centraal staan het volgen en vertalen van belangrijke ontwikkelingen naar een handelingsperspectief, uitwerking van deeladviezen en de uitvoering daarvan in brede zin. Evenals het tussentijds bijstellen daarvan op basis van de uitwerking van het handelingsperspectief in de andere rollen en op de andere thema’s.

Meer concreet denken we aan:

  • Samenwerking en afstemming rond Enexis mee vorm geven en uitvoeren. Denk aan afstemming rond energie, economie, mobiliteit, financiën/immunisatieportefeuille, verbonden partijen.
  • Enexis heeft een aandeelhouderscommissie (AHC) waarvan Noord-Brabant voorzitter en secretaris is, en die wordt ondersteund door een ambtelijke werkgroep (P4). Brabantse inbreng in P4 verzorgen, en voorbereiden inhoudelijke inbreng AHC.
  • Samenwerking P4 versterken, ev. werkgroepen voorbereiden/participeren/voorzitten.
  • Samenwerking Enexis op inhoud mee vormgeven / versterken.
  • Contacten en inhoudelijke voorbereiding overleg andere stakeholders (ACM/EZK/Fin).
  • Inhoudelijke voorbereiding / ondersteuning lobby.
  • Inhoudelijke ondersteuning rol secretaris AHC.

De adviseur is gepositioneerd bij team Verbonden Partijen, naast de accounthouder Enexis die tevens secretaris is van de AHC. Hij of zij zal daarnaast zeer nauw samenwerken met collega's in het programma Energie en overige beleidsvelden en mogelijk deel uit maken van bestaande of nog op te richten werkgroepen binnen de Provincie en/of met vertegenwoordigers van de andere aandeelhouders. Wellicht vloeit er uit handelingsperspectief nog ander werk voort uit andere verbonden partijen. Dat komt dan ook terecht bij deze adviseur.

Kandidaatomschrijving

  • Je beschikt over basiskennis van tal van regelgeving die van toepassing is op verbonden partijen, de governance en financiering daarvan.
  • Je hebt de flexibiliteit om financiële en juridische kaders te kunnen doorgronden en deze (samen met de financiële en juridische adviseurs) goed te kunnen implementeren/borgen.
  • Je bent een verbinder, brengt partijen bij elkaar en weet samen tot mooie resultaten te komen.
  • Je hebt gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen en je hebt een goed besef voor onderlinge verhoudingen en belangen.
  • Je kunt je schriftelijke en mondeling goed uitdrukken, je beschikt over een vlotte pen.
  • Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau.
  • Je hebt affiniteit met bestuurs- en vennootschapsrechtelijke aspecten.
  • Je bent proactief, een teamspeler, stressbestendig en robuust.

Interviewplanning

We streven ernaar om de gesprekken te voeren op 11 en 14 januari 2022 via MS Teams.

Toelichting op rooster

De opdracht is voor 20-24 uur. Bij de Provincie Noord-Brabant zijn we flexibel, en dat verwachten we andersom ook. Het (incidenteel) verrichten van werkzaamheden in de avonden of weekenden kan onderdeel zijn van deze opdracht, en de vergoeding hiervoor wordt geacht in het overeen te komen tarief te zitten. Op maandag en dinsdag zijn relevante overleggen met collegae van het Provinciehuis in Den Bosch. Op vrijdag is bereikbaarheid nodig indien een relevant dossier in Provinciale Staten aan de orde is. Op dit moment is ivm de landelijke lockdown het beleid om volledig/zo veel mogelijk vanuit thuis te werken.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • <h3>Interview</h3><br> Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.<br> Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld: <br style="text-decoration: none solid #2c2c2c;"> 1) De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten. 2) Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten. 3) Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar maximaal 10 punten. Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe. We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien. Hiervoor stuurt de provincie u na de definitieve gunning een link op uw persoonlijk e-mailadres.
  • <h3>Kennis</h3><br>Kandidaat heeft aantoonbare kennis van energie, 5 aantoonbare projecten in de afgelopen 5 jaar op dit gebied. Dit blijkt uit het CV.
  • <h3>Kennis</h3><br>Kandidaat heeft aantoonbare kennis van governance, 5 aantoonbare projecten tav financieringsinstrumentarium en juridische samenwerkingsvormen in de afgelopen 5 jaar op dit gebied. Dit blijkt uit het CV.
  • <h3>Relevante werkervaring</h3><br>Kandidaat heeft ervaring als adviseur in een politiek bestuurlijke omgeving. Dit blijkt uit het CV.

De Wensen

  • <h3>Interview</h3><br> Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.<br> Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld: <br style="text-decoration: none solid #2c2c2c;"> 1) De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten. 2) Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten. 3) Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar maximaal 10 punten. Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe. We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien. Hiervoor stuurt de provincie u na de definitieve gunning een link op uw persoonlijk e-mailadres.
  • <h3>Kennis</h3><br>Kandidaat heeft aantoonbare kennis van energie, 5 aantoonbare projecten in de afgelopen 5 jaar op dit gebied. Dit blijkt uit het CV.
  • <h3>Kennis</h3><br>Kandidaat heeft aantoonbare kennis van governance, 5 aantoonbare projecten tav financieringsinstrumentarium en juridische samenwerkingsvormen in de afgelopen 5 jaar op dit gebied. Dit blijkt uit het CV.
  • <h3>Relevante werkervaring</h3><br>Kandidaat heeft ervaring als adviseur in een politiek bestuurlijke omgeving. Dit blijkt uit het CV.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox