Word lid Ben je al lid? Inloggen
Gemeente Schagen

Adviseur inhuur en werving & selectie

Gemeente Schagen

De opdracht­omschrijving

Wij zijn op zoek naar een adviseur Inhuur en Werving & Selectie

Voor deze opdracht is ruimte voor een adviseur inhuur en werving & selectie die leidinggevenden ondersteunt bij vraagstukken rondom externe inhuur en werving & selectie. Je adviseert, bewaakt processen en zorgt dat keuzes zorgvuldig uitlegbaar en binnen de gestelde kaders worden gemaakt.

Onderstaande werkzaamheden behoren tot de opdracht.
Adviseur Inhuur 
- Advisering van leidinggevenden over de inzet van inhuur 
- Toetsen van de uitvraag aan bestaande wet- en regelgeving gericht op het inhuren van externe professionals.
  Denk hierbij aan de Aanbestedingswet, de wet DBA en ABU-CAO
- Monitoren van data in het Dynamisch Aankoop Systeem en het uitzetten van de vervolgstappen
- Verzorgen van de administratieve afhandeling van de inhuur, waaronder het opstellen van contracten , verzorgen van  correspondentie etc. 

Adviseur Werving & Selectie
- Advisering van leidinggevenden bij het werven en selecteren van medewerkers
- Coordineren en uitvoeren van werving- en selectieprocessen (instroom, doorstroom, uitstroom)
- Data-analyse ter ondersteuning van besluitvorming en procesverbetering
- Bijdragen aan arbeidsmarktcommunicatie

Gevraagde competenties
- analyserend vermogen
- samenwerken
- plannen en organiseren
- goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk

Interviewplanning

De interviews staan gepland op vrijdag 20 februari 2026.

Toelichting op rooster

Minimaal 24 uur en maximaal 36 uur, waarbij er sprake is van flexibele inzet van uren. De eerste maanden zal er sprake zijn van inzet van 36 uur, afnemend naar 24 uur per week.

De Eisen

  • Werkervaring Kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring binnen het vakgebied van HRM, (externe) inhuur en/of arbeidsbemiddeling. Dit wordt toegelicht in het CV. Referentie vereist
  • Werk- en denkniveau Kandidaat heeft HBO werk- en denkniveau. Dit blijkt uit het CV en opgedane werkervaring.

De Wensen

  • Opleiding Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op het gebied van HRM. Dit blijkt uit het CV.
  • Werkervaring Kandidaat heeft > 3 jaar werkervaring binnen het vakgebied van HRM. Dit wordt toegelicht in het CV.
  • Werkervaring Kandidaat heeft > 3 jaar werkervaring binnen het vakgebied, met aandachtspunt (externe) inhuur. Dit wordt toegelicht in het CV.
  • Werkervaring Kandidaat heeft > 3 jaar werkervaring binnen het vakgebied, met aandachtspunt arbeidsbemiddeling. Dit wordt toegelicht in het CV.
  • Werkervaring Kandidaat heeft werkervaring met het uitzetten van opdrachten binnen een Dynamisch Aankoop Systeem (DAS). Dit wordt toegelicht in het CV.
  • Werkervaring Kandidaat heeft relevante werkervaring opgedaan bij een overheidsinstelling. Dit wordt toegelicht in het CV.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid