Aanjager circulariteit

Organisatietekst  
De Werkorganisatie Druten Wijchen werkt voor twee gemeenten, met ieder hun eigen bestuur, gemeenteraden en ambities. Om dit in goede banen te leiden werken we met zelforganiserende teams met veel eigen verantwoordelijkheid. In onze organisatie telt iedereen mee, ongeacht achtergrond, leeftijd, opleiding en werkervaring. De cultuur is open, informeel en positief.

Opdracht
De gemeenten Druten en Wijchen werken naar een circulaire toekomst. De regionale ambitie is dat in 2030 50% van de materialen bij nieuwbouw afkomstig is uit niet-primaire grondstoffen. Ook willen we renovatie- en infraprojecten nog verder verduurzamen en bedrijven stimuleren om samen een circulaire keten te vormen. Om deze ambities te realiseren, zoeken wij een enthousiaste aanjager circulariteit.

Wat ga je doen?

Je ontwikkelt beleid en maakt een plan van aanpak voor de uitvoering ervan. Ondertussen enthousiasmeer je collega's, deel je kennis en zet je projecten in gang.

• Je ontwikkelt samen met collega's en bestuur een strategie om onze ambities te realiseren. Deze maakt duidelijk aan welke thema's we prioriteit geven en welke capaciteit en middelen we hiervoor in zetten.
• Je ontwikkelt in samenwerking met de GMR een aanpak voor het meten en monitoren van onze circulaire activiteiten.
• Je stelt een inventarisatie op van de mogelijkheden om nu al meer uitvoering te geven aan circulariteit en helpt collega's deze te realiseren.
• Je onderzoekt welke mogelijkheden er zijn om duurzamer en netbewuster te bouwen.
• Je ontwikkelt een aanpak om Schoon en Emissieloos Bouwen (SEB) toe te passen in aanbestedingen.
• Je inventariseert de kennisbehoefte van collega's en maakt een voorstel hoe de organisatie hierin kan voorzien.

Competenties
- Je hebt een passie voor duurzaamheid en circulariteit;
- Je bent een netwerker en verbinder: je brengt mensen en ideeën samen;
- Je kunt strategisch denken én praktisch handelen;
- Je hebt ervaring met projectmatig werken en het opstellen van beleid;
- Je bent communicatief sterk en weet anderen te inspireren.

Benodigd aantal professionals 
1.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv. 

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr.
Is hybride werken mogelijk: In overleg / Onderlinge afstemming.