Kamer van Koophandel

Senior Frontend React Developer

Kamer van Koophandel

De opdracht­omschrijving

 

KVK voert een digitaliseringsstrategie uit waarbij het mogelijk wordt dat de ondernemer alle handelingen rond registratie (inschrijven, muteren, inzien/opvragen) digitaal kan verrichten en onze informatie- en adviesdiensten online, digitaal en 24x7 kan gebruiken. Het snel kunnen ontwikkelen van nieuwe (en waar nodig maatwerk-)producten op basis van klantreizen is daarbij belangrijk. Daarom is het nodig om veranderingen door te voeren in het ICT-landschap.
Met 8 scrum teams is Online continu bezig om ondernemers een optimale online experience te bieden voor de producten en diensten van KVK. Voor de Afdeling Online zijn we op zoek naar 2 Frontend (React) developers voor één van onze scrum teams.

Elke dag werk je samen met je collega React developers, designers, C# .NET developers, informatieanalist, product owner, scrummaster en tester aan een zo relevant en persoonlijk mogelijke gebruikerservaring. Dit doe je in een zelfsturend scrumteam. Je hebt een duidelijk idee van wat ‘clean code’ is en wil jouw kennis en kunde graag delen met collega’s om zo samen kwalitatief goede applicaties te bouwen.

We zoeken iemand die:
· HBO/WO werk- en denkniveau heeft
· minimaal 5 jaar ervaring met ontwikkelen in JavaScript (ES6), HTML en CSS heeft
· 4 jaar ervaring met ontwikkelen in React heeft
· Kennis en ervaring van TypeScript, REST API’s, Node.js en mobile first design heeft
· Ervaring met het gebruik van Webpack, Babel en/of andere compile tooling heeft
· Ervaring met npm/yarn package management heeft
· Kennis en ervaring met Agile werken heeft
· Kennis en ervaring met React Testing library, Jest, of vergelijkbare frontend test frameworks heeft
· Werkervaring bij (semi)-overheid organisatie is een pre
· Kennis van GitLab, Jira en CI/CD is een pre

Het is niet verplicht, maar onze voorkeur gaat uit naar een deta-vaste constructie. Anders blijft het bij 6 maanden inhuur met daarna een verlengingsoptie.

Wat we jou bieden

Je wordt in de eerste instantie ingehuurd voor 1000 declarabele uren. Vanaf 1 december 2021 kom jij in dienst bij de KVK. Een uitdagende functie binnen een landelijke organisatie die een grote transformatie doormaakt en maatschappelijk relevant is. Een functie waar je je passie in kwijt kunt en dagelijks nieuwe mogelijkheden tegenkomt. Met veel ruimte en vrijheid om zelfstandig te handelen en tot mooie resultaten te komen. Wat we jou verder te bieden hebben:

  • Een fulltime functie met een passend salaris afhankelijk van kennis en ervaring ARAR max. schaal 12 - min. € 4055,72 en max. € 6028,05 bij 40 uur
  • Veel mogelijkheden voor inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling.

Het tarief is all-in inclusief reiskosten.

Kandidaatomschrijving

Samenwerken
Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.

Communiceren
Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.

Overtuigingskracht
Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen.

Deskundigheid
Het ontwikkelen van eigen kennis over het vakgebied en deze kennis effectief benutten voor de eigen functie of organisatie.

Nauwkeurigheid
Is nauwgezet in de uitvoering van de werkzaamheden binnen gestelde normen.

De competenties worden getoetst tijdens het interview.

 

Interviewplanning

Start publicatie tender: 06-05-2021

Sluiting inschrijving tender: 17-05-2021

Cv beoordeling: 17-05-2021

Gesprekken: tussen 19-05-2021 en 26-05-2021

Gunningsbesluit: 26-05-2021

Voorlopige gunning: 26-05-2021

Startdatum: 01-06-2021

 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo opleiding
  • Kandidaat heeft actuele en aantoonbare ervaring met React testing library, Jest of vergelijkbare test frameworks
  • Kandidaat heeft actuele en aantoonbare ervaring met Webpack, Babel en/of andere compile tools, npm/yarn package management
  • Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met Javascript, CSS en HTML
  • Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met Scrum/devops
  • Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met website ontwikkeling in React
  • Kandidaat heeft aantoonbare kennis van Javascript library React
  • Kandidaat heeft aantoonbare kennis van Javascript (ES6), Typescript, HTML, (S)CSS, REST API's, Node.js en Mobile First Design

De Wensen

  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.<br> <div style="padding:10px"><p>Het interview heeft een tweeledig doel.</p> <p>Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure.</p> <p>Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen.</p> <p><u>Zeer goed 20%</u> – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK.</p> <p><u>Goed 10% </u> – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK.</p> <p><u>Voldoende 3%</u> – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK.</p> <p><u>Onvoldoende 0% </u> – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen.</p>
  • Kandidaat heeft ... jaar aantoonbaar ervaring met werken bij vergelijkbare overheidsorganisaties
  • Kandidaat heeft ... jaar aantoonbaar ervaring met werken in DevOps teams
  • Kandidaat heeft aantoonbaar kennis van GitLab, Jira en CI/CD
  • Afgeronde opleiding is op het gebied van Informatica (of vergelijkbaar)

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox