Woz taxateur-woningen

Voor de Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een WOZ taxateur (woningen).

Heeft de Wet WOZ geen geheimen meer voor jou? Vind jij het leuk om de ontwikkelingen op de Eindhovense vastgoedmarkt op de voet te volgen? Haal je energie uit het delen en overdragen van je vakinhoudelijke kennis? Dan hebben wij de functie voor jou!

Werkzaamheden
• Uitvoeren van marktanalyse (koop en huur);
• Waarderen van bouwvergunningen / objecten in aanbouw;
• Taxatietechnisch afhandelen van (informele) bezwaarschriften; (administratief en inpandig)
• Opstellen taxatierapport / matrix in het kader van beroepschriften;
• Vertegenwoordiging van de gemeente bij de rechtbank, het Gerechtshof in het kader van beroepschriften met een taxatietechnisch karakter;
• Uitvoeren en controleren modelmatige herwaardering, o.a. met TIOX;
• Voeren van overleg met woningbouwcorporaties;
• Voeren van overleg met “accounts”;
• Afstemming inhoudelijke vraagstukken met de andere teams binnen de afdeling;
• Op verzoek testen van applicaties vanuit softwareleverancier.

Competenties:
• Resultaatgerichtheid
• Omgevingsbewustzijn
• Nauwkeurig
• Flexibiliteit
• Klantgericht
• Dienstverlenend
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk

Aanvullende informatie:
• Graag het cv in het NL aanleveren
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus z.s.m. een geschikte kandidaat aan;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 9 - eind van de Gemeenten cao;
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl;
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.