
VNG
max €105 per uur
Zuid-Holland
32 uur per week
22 januari 2026
01 september 2026
Opdrachtomschrijving
Als junior regioadviseur werk je binnen het team van het Platform Sociaal Domein mee aan de ondersteuning van gemeenten en partners in het sociaal en/of veiligheids domein. Je werkt zelfstandig waar mogelijk, maar krijgt begeleiding van ervaren regioadviseurs en wordt actief ondersteund in het ontwikkelen van je adviesvaardigheden en inhoudelijke kennis. Je leert hoe je procesmatig kunt adviseren en hoe je kunt schakelen tussen de verschillende beleidsterreinen binnen het sociaal domein.
Als junior regioadviseur ondersteun je daarnaast de senior regioadviseurs in hun werkzaamheden, je pakt daarbij de meer overzichtelijkere en afgebakende taken op, zodat je stap voor stap ervaring opdoet met de complexere vraagstukken. Je hebt bij voorkeur enige ervaring of aantoonbare affiniteit met het werken in een politiek - bestuurlijke omgeving, en je ontwikkelt onder begeleiding de vaardigheden om gemeenten en regionale partners te adviseren. Jij sluit, samen met je collega’s, aan b ij vragen en ontwikkelingen in de regio en leert hoe je passende ondersteuning biedt. Daarbij maak je gebruik van je eigen kennis en van expertise binnen het Platform Sociaal Domein en de VNG. Ook krijg je de ruimte om te leren wanneer en hoe je specifieke experts of collega’s uit het netwerk kunt inschakelen. Als onderdeel van het ondersteuningsteam voor Midden & Noord West werk je nauw samen met collega’s uit de regio’s Noord-Holland, Utrecht en Flevoland. Voor deze functie zoeken we iemand met basiskennis of een startende ervaring in het zorg - en veiligheidsdomein, of een sterke motivatie om zich daarin te verdiepen. Het is een voordeel als je al enige bekendheid hebt met de regio en haar partners, maar het is geen harde eis: je krijgt tijd en ondersteuning om een netwerk op te bouwen. We zoeken een nuchtere, praktische persoonlijkheid die graag leert, initiatief neemt en actief aan de slag gaat met regionale vraagstukken.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
• Relatie: Het leggen en onderhouden van relaties (met de verschillende lagen uit diverse organisaties) en het initiëren van relevante netwerken.
• Kennisdelen: Het brengen van informatie, overzicht en goede praktijken (kennisdeling). Het ophalen en agenderen van signalen, knelpunten en goede praktijken. Het opwerken van kennis tot nieuwe producten, zoals bijvoorbeeld handreikingen.
• Adviseren: Het als ‘critical friend’ opereren in de regio (durft de vinger op de zere plek te leggen vanuit een positieve insteek). Scherpstellen van ambities, verbinden van partners ten behoeve van de regionale ambitie, inhoudelijk verbinden van thema’s & personen, adviseren over nieuwe ontwikkelingen, overlegstructuren en procesmatige aanpak.
• Faciliteren: Indien nodig en gevraagd: het aanbrengen van versnelling in een regionale aanpak. Het organiseren en faciliteren van een gesprek tussen regionale en/of lokale partners.
• Samenwerken: De regio-adviseurs binnen een regio komen periodiek bij elkaar om onder meer de inzet in de regio en de ontwikkelingen in de regio met elkaar uit te wisselen. In deze overleggen wordt ook bekeken of er op bepaalde vraagstukken samengewerkt kan worden.
Resultaat van de opdracht In 2026 wordt van de junior regioadviseur verwacht dat:
• De regio zichtbaar is ondersteund bij samenwerkingsvraagstukken in het zorg - en veiligheidsdomein. De bijdrage van de junior-adviseur is inzichtelijk gemaakt via registratie in Podio.
• Gemeenten en partners de ondersteuning als adequaat en betrokken ervaren. Dit kan onder andere zichtbaar worden in evaluaties gedurende de looptijd van het regioteam.
• De junior, passend bij zijn/haar ervaringsniveau, meedenkt over de borging of mogelijke doorontwikkeling van de ondersteuning door het Platform Sociaal Domein of andere partijen in de regio.
De junior regioadviseur legt verantwoordelijkheid af aan de teamcoördinator van het Platform Sociaal Domein, onder andere via een eindverslag voor afloop van de opdracht. Daarnaast vinden er periodieke voortgangsgesprekken plaats waarin groei, ontwikkeling en resultaten worden besproken.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
Zo werkt onze dienstverlening
Heb je interesse in deze opdracht?
Reageer directOntvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox