Sociale Verzekeringsbank

Manager architectuur a.i.

Sociale Verzekeringsbank

  • max €120 per uur

  • Noord-Holland

  • 36 uur per week

  • Directie
  • 01 april 2026

  • 01 oktober 2026

De opdracht­omschrijving

Drie redenen waarom dit jouw opdracht is
Je haalt je inspiratie en energie uit het opbouwen van het Enterprise Architectuur team van de SVB
Je houdt van de combinatie van het dagelijks leiding geven aan het team van architecten en het bijdragen aan de uitvoering van de SVB IV-Strategie
Je weet de juiste mensen op het juiste niveau te benaderen, te motiveren en te enthousiasmeren;

Jij doet het
Als manager van het architectuurteam van het CIO-office lever je een belangrijke bijdrage aan het realiseren van de doelstellingen van de SVB. Als manager ben jij verantwoordelijk voor de werkzaamheden en producten van het architectuurteam door te zorgen voor de juiste werkomstandigheden en kennisontwikkeling. Hierbij kijk je in de eerste plaats naar je team en ook naar wat op de langere termijn nodig is vanuit architectuur en geef je met je team richting aan de invulling van IV strategie, het IV-portfolio, in nauwe samenwerking met de Informatiemanagers. Hiernaast voorzie je de CIO, de RvB, het Directieteam en eventueel afgevaardigden van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en VWS gevraagd en ongevraagd van advies op het gebied van architectuur. De functionele (inhoudelijke) verantwoordelijkheid voor architectuur is gedelegeerd naar de lead architect.

De hiërarchische aansturing van het architectuurteam valt onder jouw verantwoordelijkheid. Hierbij geef je direct leiding aan de Enterprise architecten en de Domein architecten in de domeinen Technologie, Sociaal, Zorg en Generiek.. Samen met de Lead Architect zorg je voor structuur en helderheid over de verwachtingen in het architectuurteam en weet je het team en de architectuur capability verder te ontwikkelen. Als manager Architectuur ben je een sterke people manager. Je krijgt energie van het begeleiden en ontwikkelen van je team, en individuen binnen dat team. Je weet mensen in staat te stellen zich verder te ontwikkelen, in beweging te brengen en te inspireren.

Jouw taken betreffen met name, maar niet uitputtend:  

Het doorontwikkelen en borgen van architectuur producten, diensten, kwaliteit en werkwijzes. De inhoudelijke verantwoordelijkheid is gedelegeerd naar de lead architect.
Het verder brengen en positioneren van het team architectuur o.a. met activiteiten die gericht zijn op team- en individuele professionaliseren zoals adviesvaardigheden.   
Eindverantwoordelijk zijn voor de oplevering van kwaliteit en tijdige levering en onderhoud van architectuur producten.
Zorgdragen voor het gevraagd en ongevraagd strategisch adviseren van directieleden en (programma)management op gebied van werken onder architectuur .
Onderhouden en uitbouwen van de relatie met relevante ministeries en collega organisaties (bijv. andere ZBO’s, SZW/ VWS/ BZK) in het kader van architectuur en zorgdragen voor deelname aan overheidsbrede advies- en governance organen.
Als MT-lid van het CIO-office, het opstellen, aansturen en uitvoeren van jaarplan activiteiten en de going concern van het CIO office.  

De Eisen

  • Bij het aanbieden van een kandidaat op bovenstaande aanvraag is een doorleenconstructie niet toegestaan
  • Een afgeronde opleiding op academisch niveau
  • Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van een team architecten, en aantoonbare ervaring in individuele begeleiding in professionele en persoonlijke ontwikkeling
  • Geldige VOG is nodig bij inzet, eerder starten is niet mogelijk
  • Je hebt affiniteit met architectuur en de doorontwikkeling er van
  • Aantoonbare ervaring met IT- en veranderprocessen binnen een (overheids)organisatie, die zich met digitale verwerking van massagegevens bezighoudt
  • Ervaring met advisering in het politiek-bestuurlijke krachtenveld, zowel schriftelijk als mondeling
  • Ervaring met projectmatig werken ( stuurgroep nivo), agile werken, business- en portfolioplanning

De Wensen

  • Ervaring met het bouwen van het Enterprise Architectuur team van een organisatie zoals de SVB of vergelijkbaar
  • Ervaring met het motiveren en enthousiasmeren van mensen op verschillende niveaus
  • Ervaring met het leiden en bijdragen aan de uitvoering van een IV-Strategie
  • Sterke communicatievaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Reageer direct

De opdracht sluit
23 maart 2026 om 16:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

LET OP: Dit betreft een detacheringsopdracht. Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 15% fee Freep en exclusief BTW

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox