VNG

Programmamanager uitvoeringskracht woningbouw

VNG

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving

De opdracht van de Programmamanager uitvoeringskracht woningbouw is om het expertisecentrum op te zetten, te regisseren en te laten uitvoeren. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met Platform31.

Er is een planning opgesteld voor de voorbereidende fase tot 1 juli. Kort gezegd gaat het om:

Jan - feb 2026
Inrichting bepalen. O.a. opstellen PvE en onderzoeken huidige mogelijkheden voor website, start intensieve consultatie van gemeenten, uitdenken ondersteuningsaanbod.

Mrt – jun 2026
Opstarten gefaseerde uitvoering. O.a. selectie websitebouwer, ondersteunen van gemeenten bij toepassen van kennis en werkwijzen, inventariseren opleidingsbehoefte bij gemeenten, verkennen van trainings- en opleidingsprogramma.

Vanaf juli 2026
Het expertisecentrum is live. Het expertisecentrum groeit verder uit tot een volledig operationeel expertisecentrum waarmee op alle bovenstaande

functies (A, B en C) zodanig inzet wordt geleverd dat na 2029 het beroep op schaarse ambtelijke capaciteit vermindert.)

Met de Voorjaarsnota 2026 (mogelijk in juni 2026) wordt duidelijk hoeveel middelen beschikbaar komen voor het expertisecentrum in de periode juli 2026 tot 2030. De plannen hieromtrent kunnen van invloed zijn op de planning en fasering van de activiteiten in de voorbereidende fase tot 1 juli 2026.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

De werkzaamheden bestaan uit het leiden van het opzetten van het expertisecentrum in de voorbereidende fase tot 1 juli 2026 langs bovenstaande drie functies:

A. Bundelen, beschikbaar stellen en verspreiden van kennis over innovaties versnelling woningbouw.

B. Actief ondersteunen van gemeenten en hun partners bij het toepassen van deze werkwijzen.

C. (Laten) opleiden en trainen van gemeentelijke professionals in het werken met innovatieve werkwijzen.

Tijdens deze voorbereidende fase zal de nadruk liggen op functies A en B. Die functies worden niet alleen ontwikkeld, ook de uitvoering wordt opgestart. De uitvoering van functie C zal starten na de zomer 2026, op basis van de voorbereidingen die komend half jaar plaatsvinden.

De Stuurgroep is de interbestuurlijke governance van het grotere programma uitvoeringskracht woningbouw in oprichting. De Stuurgroep bestaat uit het Ministerie van VRO, IPO en VNG, met Aedes en NEPROM in een adviserende rol. De Stuurgroep neemt besluiten over de richting en (op hoofdlijnen) inrichting van het expertisecentrum. Die besluiten worden onder penvoerderschap van jou als programmamanager samen met Platform31 voorbereid. Jij neemt deel aan de Stuurgroep en ondersteunt de Directeur Fysieke Leefomgeving van de VNG hierin.

VNG en Platform31 bepalen in overleg de interne structuur van het programma dat de activiteiten en de bestedingen van het expertisecentrum vorm geeft. HR, financieel management, planning en kwaliteitszorg vinden plaats volgens processen en standaarden van VNG en Platform31.

In de uitvoering van het expertisecentrum is sprake van een subsidierelatie van het Ministerie van VRO met de VNG, waarbij de VNG voor een deel van de uitvoering Platform31 inhuurt. Jij bent hiervoor gedelegeerd verantwoordelijk en jij legt verantwoording van bestedingen af aan de subsidiegever, vertegenwoordigd door de Directeur Woningbouwbeleid van het Ministerie van VRO.

Binnen de VNG kom je te vallen onder de Teammanager van het programmabureau. Om vorm te geven aan het expertisecentrum zul je een programma leiden waaraan vaste en ingehuurde medewerkers van VNG en Platform31 meewerken. Er vindt een sterke samenwerking plaats met de andere programma’s binnen het programmabureau, met de andere aandachtsvelden van Platform31, met VRO, IPO, Aedes, NEPROM en met VNG-collega’s uit diverse beleidsafdelingen.

Het programma onthoudt zich van bemoeienis met politieke en beleidsmatige keuzes, en focust in plaats daarvan op versterking van de uitvoering van de woningbouw. Uiteraard zal het programma knelpunten in de uitvoering identificeren en (laten) oplossen danwel adresseren. Ook zal het programma politieke en beleidsmatige keuzes doorvertalen naar de werkzaamheden van het expertisecentrum en naar de uitvoering.

De werkzaamheden worden hybride uitgevoerd: je werkt zowel op kantoor bij de VNG, als thuis. Daarnaast ben je veelvuldig te vinden bij de samenwerkingspartners.

Resultaat van de opdracht

Vanaf 1 januari 2026 wordt het expertisecentrum steeds meer ‘zichtbaar’ en op 1 juli 2026 is het expertisecentrum ‘live’. Dat betekent concreet op 1 juli 2026:

- Inhoudelijke scope van het expertisecentrum (o.a. toevoeging eventuele nieuwe aandachtsgebieden zoals huisvesting van ouderen en aandachtsgroepen) is bepaald door de Stuurgroep.

- Richtinggevende keuzes rondom de website zijn gemaakt, leveranciers zijn geselecteerd en er is gestart met (ver)bouw website.

- Gemeenten en hun partners zijn ondersteund op omgevingsrechtelijke, privaatrechtelijke en volkshuisvestelijke aspecten bij de woningbouw. Die ondersteuning is gaandeweg open uitgebouwd in de periode 1 januari tot 1 juli 2026.

- Er is zicht op opleidingsbehoeften van gemeenten, en er is een trainings- en opleidingsaanbod vanaf de zomer 2026. - Besluiten zijn voorgelegd aan en genomen door de Stuurgroep.

- Er is bijgedragen aan besluitvorming over het grotere interbestuurlijke Programma Uitvoeringskracht Woningbouw en de bekostiging daarvan met de Voorjaarsnota 2026.

- Er is een groot in- en extern gericht netwerk ontwikkeld en onderhouden rondom de ondersteuning van de woningbouw, en dit netwerk wordt op strategisch, tactisch en uitvoerend niveau ingezet.

- Daarnaast is het volgende uitgewerkt voor de periode tot 2030:

o Stakeholderanalyse

o Doelen, doelgroep, theory of change

o Aanpak en methode

o Outputs/producten, mijlpalen, indicatoren, M&E

o Kritische succesfactoren, risico’s

o Werkpakketten en activiteiten

o Planning

o Personeelstabel en -profielen

o Budget

- Bovenstaande resultaten zijn vervat in een programmaplan over de periode van 1 juli 2026 tot 2030.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Bevestigt u dat uw organisatie zich slechts één keer inschrijft op deze nadere offerteaanvraag, en dat deze inschrijving uitsluitend namens één organisatie binnen een moeder-/holdingstructuur plaatsvindt? Let op: indien er namens meerdere organisaties die onder dezelfde moeder-/holdingmaatschappij vallen wordt ingeschreven (bijvoorbeeld via meerdere BV’s of accounts), wordt zowel de moeder-/holdingmaatschappij als alle betrokken organisaties uitgesloten van verdere deelname aan deze offerteprocedure.
  • Door de inschrijver is één CV van de aangeboden kandidaat aangeleverd. Heeft u dit document toegevoegd bij de vraag?.  De verdere vereisten vindt u in de profieltekst voor eventuele toelichting op de eisen waaraan de documenten aan moeten voldoen.
  • De kandidaat is op de in de profieltekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek.
  • Minimaal een afgeronde academische opleiding, of vergelijkbaar, in de richting van sociale geografie, bestuurskunde, bedrijfskunde of programmamanagement.
  • Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als proces- en/of programmamanager of coördinator met beleidsontwikkeling en beleidsuitvoering gericht op wonen en woningbouw op landelijk, grootstedelijk of regionaal niveau.
  • Minimaal 6 jaar werkervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van multidisciplinaire programma’s, en met het schrijven van richtinggevende bestuurlijke voorstellen, programmaplannen, adviezen en notities voor beleidsmakers en bestuurders.
  • Minimaal 6 jaar werkervaring met verbinding maken tussen beleid/uitvoering en kennisontwikkeling, bijvoorbeeld in relatie tot expertisecentra.
  • Minimaal 4 jaar werkervaring bij een koepelorganisatie zoals de VNG, waarbij is samengewerkt met lid organisaties aan het ontwikkelen van landelijk beleid en de uitvoering daarvan

De Wensen

  • Kandidaat heeft werkervaring met het initiëren en leiden van landelijke multidisciplinaire programma’s met een strategisch karakter, een aanzienlijk inhoudelijke complexiteit en een veelheid aan partijen met tegengestelde belangen.    Aantoonbaar in cv en motivatie - Tussen 0 en 1 jaar - Tussen 1 en 2 jaar - Tussen 2 en 3 jaar - 3 jaar of langer
  • Kandidaat heeft werkervaring met het aansturen van (programma)teams van inhoudelijk deskundige medewerkers. Aantoonbaar in cv en motivatie - Tussen 0 en 1 jaar - Tussen 1 en 2 jaar - Tussen 2 en 3 jaar - 3 jaar of langer
  • Kandidaat beschikt over een groot landelijk netwerk van betrokken partijen rondom wonen / woningbouw. Bijvoorbeeld rijk, provincies, gemeenten, woningcorporaties, expertisebureaus, projectontwikkelaars en bouwbedrijven. Geef per organisatie een toelichting. Aantoonbaar in cv en motivatie - 1 type organisatie - 2 typen organisaties - 3 typen organisaties - 4 typen organisaties - 5 of meer typen organisaties
  • Kandidaat heeft werkervaring bij gemeenten op het terrein van wonen / woningbouw, als projectleider, programmamanager, coördinator of senior adviseur. Aantoonbaar in cv en motivatie - Tussen 0 en 1 jaar - Tussen 1 en 2 jaar - Tussen 2 en 3 jaar - 3 jaar of langer

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Reageer direct

De opdracht sluit
07 januari 2026 om 11:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee Freep en exclusief BTW

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox