Afdelingshoofd-sociaal maatschappelijk beleid

Voor de Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een Afdelingshoofd Sociaal Maatschappelijk Beleid.

De adviseurs van de sector Sociaal Maatschappelijk Beleid (SMB) geven uitvoering aan hun werk op basis van de nieuwe Koers Sociaal (2)040. De Koers Sociaal (2)040 zet middels zes opgaven in op behoud en het verstevigen van de sociale cohesie en het bevorderen van de kansengelijkheid. De zes opgaven zijn geclusterd naar twee pijlers: een sterke sociale basis dichtbij als stevig fundament met een ‘plus’ voor inwoners en wijken met een samenloop van problemen. Om focus aan te brengen en koersvast te blijven zijn er drie leidende principes opgesteld:
• We richten ons op het aanpakken van grondoorzaken.
• We investeren ongelijk voor gelijke kansen.
• We gaan uit van de kansen en krachten van onze inwoners, onze wijken en onze stad.

We staan voor de uitdaging om de komende jaren de Koers (2)040 tot uitvoering te brengen binnen financiële kaders die onder druk staan. Dat betekent ook dat veel managerieke aandacht naar de inhoud gaat. Duidelijk is dat we in een overgangsjaar 2026 een extra afdelingshoofd (tijdelijk) nodig hebben.

Jouw rol:
Als afdelingshoofd sociaal maatschappelijk beleid geef je leiding aan een van de vier afdelingen binnen de sector sociaal maatschappelijk beleid. Je geeft leiding aan een team van ongeveer 20 beleidsprofessionals (junior, medior, senior). Je richt je op de inhoud, mens en organisatie en politiek/ bestuurlijke afstemming. Binnen de afdeling zijn in ieder geval de beleidsthema’s Beschermd Wonen & Maatschappelijke Opvang, Wmo en Gezondheid belegd.

• Je zet in op de kennis, kunde en attitude van medewerkers. Je inspireert en creëert een fijne werkomgeving waar medewerkers presteren en zichzelf ontwikkelen, zonder de doelen van de afdeling uit het oog te verliezen.
• Je werkt mee aan de opgaven van de stad en de organisatie via de doelen van je afdeling.
• Je komt met ideeën of oplossingen voor verdere professionalisering van de sector Beleid. Je focus hierbij ligt op de inwoners van de stad. Opgavegericht werken, vereenvoudiging en samenwerking met partners in de keten zijn belangrijke doelen hierbij.
• Als afdelingshoofd stuur je op resultaat en aandacht voor mensen. Je inspireert, faciliteert en verbindt hierbij. Je werkt vanuit vertrouwen en durft los te laten.
• Je bent budgetverantwoordelijk voor jouw beleidsthema’s. En je neemt daarin je rol in de P&C cyclus.
• Je voert het HR beleid uit voor je afdeling en coacht en stuurt op uitvoering van het werk. Samen met je medewerkers maak je de vertaling van afdelingsdoelstellingen naar meetbare resultaat- en ontwikkelafspraken.
• Je bent op de hoogte van trends en ontwikkelingen en vertaalt die naar je afdeling. Je bent proactief en zoekt de afstemming met collega afdelingshoofden.
• Je maakt deel uit van het Managementteam van de sector Sociaal Maatschappelijk Beleid als één van de vier afdelingshoofden onder leiding van het sectorhoofd.