Vergunningverlener apv en bijzondere wetten

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Purmerend mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Purmerend. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Organisatie
Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.

Opdracht
Als vergunningverlener Apv (Algemene plaatselijke verordening) en bijzondere wetten ben je verantwoordelijk voor de beoordeling, advisering en afhandeling van diverse aanvragen op het gebied van de Apv en bijzondere wetten. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je bent het aanspreekpunt voor horecaondernemers en organisatoren van evenementen, je voert vooroverleg en houdt intakegesprekken.
• Je toetst horeca aanvragen op de Wet bevordering integriteitsbeoordelingen door het openbare bestuur (Bibob) en je stemt af met externe ketenpartners waaronder politie, Justitie, Veiligheidsregio Zeeland, Landelijk Bureau Bibob, het Regionaal Informatie- en Expertise Centrum.
• Je stelt een vergunning of ontheffing op of wijst deze gemotiveerd af. Je bewaakt de termijnen en verzorgt de administratieve afwikkeling.
• Je adviseert bestuurders en stelt besluiten op.
• Je ondersteunt bij overige vergunningen (zoals standplaatsvergunningen en exploitatievergunning recreatieparken) en ontheffingen APV.
• Je levert een bijdrage aan verbetering van de kwaliteit van de werkprocessen.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
We werken waar nodig voor het resultaat voor de stad. Dit kan op locatie zijn en betekent ook dat thuiswerken mogelijk is wanneer het werk dit toelaat.