Transitiemanager ro-vastgoed

Omschrijving opdracht

Transitiemanager RO-Vastgoed

Takenpakket

De afdeling RO-Vastgoed en de hoofdprocessen van Strategisch Vastgoedmanagement worden heringericht. Door het vertrek van het huidige hoofd wordt ervoor gekozen nu eerst een interim hoofd aan te stellen die het veranderproces vormgeeft en aanstuurt (naast de operationele aansturing). In de loop van de inhuurperiode wordt vervolgens het profiel van het toekomstige vaste hoofd opgesteld en wordt de werving daarvoor opgestart.

 

• Management van het programma Strategisch Vastgoedmanagement. Dit behelst onder meer:
  • Project procesbeschrijvingen
  • Project Organisatieontwerp RO-Vastgoed
  • Project realiseren sluitende administratie en informatievoorziening Vastgoed
• Herinrichten en implementeren van de hoofdprocessen van Strategisch Vastgoedmanagement conform procesontwerp
• Herinrichten, implementeren van het organisatieontwerp van de afdeling RO-Vastgoed
• Operationeel management van de afdeling RO-Vastgoed
• Aansturen van de persoonlijke en professionele ontwikkeling van het team, vormgeven van de benodigde wervingsprocessen
• Voorbereiden van de komst van een nieuw vast hoofd en de bijbehorende overdracht

Competenties

1. Authentiek: sterke persoonlijkheid, zelfstandig en onafhankelijk, met rechte rug ook onder druk.
2. Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het programma.
3. Leiderschap: Taakgericht leiding geven, kan een team aansturen, overtuigen en resultaatgericht werken. Je beschikt over het vermogen om overzicht, doorzicht en inzicht te creëren en van daaruit, uitzicht (voorspelbaarheid).
4. Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
5. Stressbestendig: In staat om onder tijdsdruk te werken en kan goed schakelen. Het vermogen om onder druk te presteren, prioriteiten te stellen en pragmatische oplossingen in te brengen in een dynamische omgeving.
6. Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden.