Trajectbegeleider / jobcoach voor jongeren met een indicatie banenafspraak

Organisatie
De Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug biedt een vangnet voor de inwoners van de gemeenten De Bilt, Bunnik, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist die tijdelijk niet of onvoldoende in hun inkomen kunnen voorzien. Wij begeleiden hen zo snel mogelijk naar betaald werk of een andere dagbesteding. Een uitdagende taak. Het succes van onze organisatie hangt af van de resultaten die wij behalen in de uitstroom van cliënten, het beperken van de instroom en de kwaliteit waarmee wij bestaande cliënten begeleiding bieden.

Onze medewerkers maken het verschil. Voor onze cliënten en voor onze organisatie!  De inzet van elke medewerker is van belang. In een uitdagende omgeving zijn zij de  professionals, die samenwerken, elkaar steunen en van elkaar leren. Samen bouwen we zo aan een organisatie waar we trots op kunnen zijn!

Team
Je wordt onderdeel van het team Werkroute. Dit team valt onder de unit Intake, Werk en Participatie. Uniek aan dit team is dat het een samenwerking is tussen de RSD-KRH en de Biga Groep. Er zitten collega's van beide organisaties in het team. Zo versterken we elkaar in het bieden van de juiste begeleiding richting werk aan onze doelgroep. Het team bestaat uit 6 Regisseurs en 2 Teamassistenten. Daarnaast is er een Jobhunter betrokken bij het team.

We begeleiden inwoners met een indicatie banenafspraak of een indicatie beschut werk. Dit zijn zowel inwoners met een uitkering als zonder uitkering. Het doel van ons team is inwoners begeleiden naar werk. Als dit (nog) niet mogelijk is kijken we naar wat wel haalbaar is. We bieden maatwerk aan onze inwoners en helpen inwoners een stap verder. 

Opdracht

- Intensieve begeleiding bieden aan 20-25 jongeren met een indicatie banenafspraak.

- Je voert (intake)gesprekken met de nadruk op kansen, talenten en mogelijkheden.

- Je stelt een Plan van aanpak op.

- Je legt alles vast in Suite en Competensys

- Je begeleidt de jongeren intensief en maakt duidelijke afspraken over het te volgen traject

- Je gaat voor de jongeren op zoek naar een passende werkplek. Als betaald werk niet mogelijk is, kijk je wat haalbaar is en ga je samen aan de slag om dit te bereiken

- Je legt contacten met werkgevers om jongeren te plaatsen. Je kunt hierbij natuurlijk ook gebruik maken van ons eigen netwerk aan werkgevers

- Je geeft de werkgever voorlichting over voorzieningen als loonkostensubsidie en no-riskpolis

- Je biedt de werkgever en de jongere begeleiding op de werkplek (jobcoaching)

Competenties
- Oplossingsgericht werken
- Pro-actief meedenken met onze jongeren
- Initiatief nemen
- Samenwerken met collega's, werkgevers en netwerkpartners 

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg, donderdag is een vaste samenwerkdag voor het team.
Is hybride werken mogelijk: ja.