Toezichthouder speelvoorzieningen (rechtstreeks ZZP niet toegestaan)

Opdrachtomschrijving

De functie betreft het houden van toezicht op aanleg en renovatie van speelvoorzieningen in de openbare buitenruimte.

Functieprofiel
De kandidaat is verantwoordelijk voor het houden van toezicht op aanleg en renovatie van speelvoorzieningen. De werkzaamheden worden in grote mate van zelfstandigheid uitgevoerd binnen het projectteam "groen".In de projecten is de kandidaat de “ogen en oren” van de directievoerder. De kandidaat is deelnemer/notulist aan de bouw- en Nutsvergaderingen, beoordeelt de verwerkte hoeveelheden en meer-en minderwerk en toetst op kwaliteit.
Hij/zij is het eerste aanspreekpunt voor aannemers, gebruikers en bewoners. En, schat zelf in, op basis van de uitvoeringsplanning en overleg met de aannemer, wanneer het nodig is het werk te inspecteren.
De kandidaat heeft een flexibele instelling en verricht waar nodig werkzaamheden t.b.v. de voorbereidingsfase.

Deeltaken en korte uitwerking 

• toetsen van ontwerpen, tekeningen, bestek en werkomschrijvingen op juistheid, volledigheid en uitvoerbaarheid;
• verzorgen van technische advisering met financiële consequenties aan werkvoorbereiding en /of directievoerder;
• coördineren van de uitvoering en communicatie richting alle bij de uitvoeringsproces betrokken partijen (nutsbedrijven, bewoners/gebruikers, inwoners etc.) om de uitvoering volgens planning te laten verlopen;
• bewaken van de voortgang en de kwaliteit van de in uitvoering zijnde werkzaamheden;
• behandelen vragen en afhandelen klachten van bewoners en bedrijven tijdens de uitvoeringsfase;
• beoordelen meer- en minderwerk opgaven en bestek wijzigingen van de aannemer en hierin de directievoerder adviseren;
• beoordelen van de eindoplevering met aannemer;
• dagelijks invullen van het dagboek met betrekking tot kwaliteit, afwijkingen en voortgang;
• deelnemen aan interne en externe overleggen als gemeentelijk vertegenwoordiger;
• tijdig rapporteren aan de directievoerder over de voortgang, meer- en minderwerk en afwijkingen (GOTIK-aspecten).
  
  

Aanvullende informatie

• maximaal 3 aanbiedingen per leverancier;
• er geldt een wederzijdse opzegtermijn van 1 kalendermaand en een proefperiode van vier weken;
• facturering met betrekking tot inhuurkrachten aan de gemeente Haarlemmermeer moet digitaal en per kalendermaand geschieden;
• het uurtarief is inclusief reis- en verblijfkosten (woon-/werkverkeer) en exclusief btw;
• voor werk gerelateerde kilometers (eigen motorvoertuig) wordt een vergoeding verstrekt van € 0,25 per kilometer (incl. parkeerkosten). De werk kilometers worden geregistreerd via een rittenregistratiekastje met een OBD  aansluiting dat de gemeente ter beschikking stelt tijdens de inhuurperiode;
• de uitvraag betreft een all-in uurtarief met uitzondering van eventuele uren gemaakt buiten dagvenster (dagvenster: maandag tot en met vrijdag van 7.00 tot 22.00 uur). De buitendagvenstertoelage bedraagt: op maandag t/m vrijdag voor de uren buiten het dagvenster 50% van het uurtarief; op zaterdag 75% van het uurtarief; op zondag 100% van het uurtarief;
• bij vakantieperiodes en eventuele vorstperiodes, waarbij het werk vanuit het Ingenieursbureau stil komt te liggen, wordt de aannemer gevolgd en het aantal te werken uren gedurende die periode eventueel teruggebracht tot nul;
• eventuele indexering vindt plaats op 1 januari na minimaal 1 jaar inhuurovereenkomst conform CBS, CAO lonen per uur particuliere bedrijven;
• een eventuele opleiding ten behoeve voor het algemeen nut van het Ingenieursbureau van gemeente Haarlemmermeer, wordt betaald door de gemeente. Opleidingen die noodzakelijk zijn voor de uitoefening van de functie worden door de opdrachtnemer geregeld. De gemeente kan de opdrachtnemer hierom vragen als (achteraf) blijkt dat kandidaat toch niet over de juiste ervaring beschikt voor het uitoefenen van de functie. De kosten/uren voor andere opleidingen en trainingen gaan in overleg met de teammanager;
• de gemeente Haarlemmermeer behoudt zich het recht voor om in voorkomend geval de gedetacheerde kandidaat na één jaar detachering kosteloos over te nemen in dienst van de gemeente Haarlemmermeer;
• van toepassing zijn de Standaardafwijkingen Haarlemmermeer op DNR 2011 (herzien juli 2013) - versie 2021.   Toepasselijkheid van uw (leverings-)voorwaarden wordt door gemeente Haarlemmermeer nadrukkelijk uitgesloten.

Kandidaatomschrijving

De kandidaat:

• voldoet aan de gevraagde inzet en is beschikbaar op de gewenste startdatum. Iets later kunnen starten is bespreekbaar;
• is flexibel ten aanzien van het aantal te werken uren en werktijden;
• beschikt minimaal over een afgeronde MBO-opleiding, dan wel door meerjarige ervaring verkregen MBO-werk- en  denkniveau richting civiele techniek (grond- weg- en waterbouw);
• heeft goede kennis van RAW systematiek, UAV en UAV-GC
• heeft een VCA-VOL certificaat;
• heeft een SVS** certificaat en kan de risico’s op de speelplaatsen beoordelen, de speelplaatsen/toestellen inspecteren en advies uitbrengen. Hij/zij heeft specialistische kennis van de wet- en regelgeving over de speeltoestellen en heeft specialistische technische kennis van de materialen en ondergronden van speeltoestellen. De SVS Inspecteur Spelen-2 ster kan de jaarlijkse hoofdinspectie volgens de WAS uitvoeren, is eindverantwoordelijk en is gesprekspartner van de AKI.
• heeft minimaal 3 jaar relevante ervaring als toezichthouder speelvoorzieningen en heeft ervaring met projectmatig werken;
• gedraagt zich integer en houdt zich aan correcte omgangsvormen (bereid tot ondertekening integriteitverklaring conform de gedragscode van gemeente Haarlemmermeer).

• kennis van VISI, Past Performance en Toezicht app is een pré.

 

Interviewplanning

De sollicitatiegesprekken zijn op 15 maart en16 maart 2022.
De precieze tijdstippen worden doorgegeven na de eerste selectie.

Toelichting op rooster

Het genoemde aantal uren is een maximum. De contracturen liggen tussen de 28 en 36 uur per week. De duur en het aantal uren van de inzet wordt bepaald door de teammanager afhankelijk van het werkaanbod.