Toezichthouder rechtmatigheid wmo/jeugdwet

Organisatie
In De Bilt kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn.
Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. Onze ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek.

Voor wat betreft het sociaal domein werken we samen met de gemeenten Wijk bij Duurstede, Bunnik, Zeist en Utrechtse Heuvelrug in de regio Zuid-Oost Utrecht (ZOU). Voor deze opdracht zijn we op zoek naar een ervaren toezichthouder op de rechtmatige uitvoering van Wmo en Jeugdwet. Je zult bij gemeente De Bilt  aangewezen worden als onafhankelijk toezichthouder rechtmatigheid Wmo 2015 en Jeugdwet.

Wij zijn op zoek naar een toezichthouder die uitgebreide ervaring heeft met het doen van onderzoek binnen de Wmo/Jeugdwet in een gemeentelijke organisatie. De toezichthouder moet in staat zijn om vanuit de benodigde expertise zelfstandig onderzoek uit te voeren binnen de Wmo/Jeugdwet.

Doel van de opdracht
Afhandelen en analyseren van meldingen en signalen toezicht Wmo/Jeugdwet van Gemeente De Bilt, met aandacht voor verdere formalisering van de regionale samenwerking en het versterken van fraudebewustzijn van medewerkers .

De kern van je werk is onderzoeken of de zorg die wij inkopen rechtmatig of onrechtmatig wordt verleend. Dat doe je op basis van onderzoek naar meldingen en signalen (reactief) en met proactief toezicht door (onbewuste) fouten door aanbieders vroegtijdig te signaleren en erger te voorkomen.

Scope van de opdracht
Het afhandelen en analyseren van meldingen en signalen, en het bijdragen aan de verdere ontwikkeling van een meer formele regionale samenwerking binnen het rechtmatigheidstoezicht, en het vergroten van fraudebewustzijn van medewerkers.

Competenties

• Zelfstandig
• Communicatief sterk
• Onderzoeksvaardigheden
• Hands-on mentaliteit
• Onafhankelijk oordeelsvermogen

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Vast te stellen in overleg.

Is hybride werken mogelijk: nee