Toezichthouder Brandveiligheid
Gemeente Amsterdam
max €85 per uur
Noord-Holland
32 uur per week
- Openbare orde en veiligheid
04 februari 2022
04 februari 2023
De opdrachtomschrijving
Functieomschrijving
Het uitvoeren van toezicht brandveiligheid bestaande bouwwerken, rapportages opstellen, begeleiden traject en ondersteuning bieden aan juristen.
Werkzaamheden
- Toezicht houden op de brandveiligheid van gebouwen;
- Vastleggen van de resultaten van het toezicht;
- Optreden bij overtredingen en/of risico's;
- Ondersteunen van juristen bij handhavend optreden;
- Bijdragen aan de informatiepositie van het team.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/
De opdrachtgever(s)
Toezicht op de brandveiligheid is een specialistische taak die wordt uitgevoerd door het Expertiseteam Brandveiligheid (ETB). Het team is begin 2019 opgericht en bestaat op dit moment uit een teammanager, coördinator, 13 toezichthouders, 4 medewerkers ondersteuning en twee juristen.
Overige informatie in verband met Corona
In verband met de richtlijnen van het RIVM, werken onze collega's waar mogelijk thuis. Komt de kandidaat in aanmerking voor een interview, dan plant de opdrachtgever vooralsnog een video-gesprek in met de kandidaat. Er zal tijdig contact worden opgenomen om de instructies hiervoor door te nemen. De kandidaat voert het gesprek alleen.
De Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis op het gebied van brandveiligheid. Dit dient duidelijk te blijken uit en geel gemarkeerd in het cv en toegelicht in de motivatie.
- 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
- De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau en heeft bij voorkeur een vakgerichte opleiding bouwkunde. Dit dient duidelijk te blijken uit en geel gemarkeerd in het cv.
- De aangeboden kandidaat is in het bezit van een diploma Specialist Brandpreventie of Brandpreventiedeskundige 2. Dit dient duidelijk te blijken uit en geel gemarkeerd in het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
- Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
De Wensen
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met toezicht en handhaving op gebied van brandveiligheid. Dit dient duidelijk te blijken uit en geel gemarkeerd in het cv en toegelicht in de motivatie.
- De aangeboden kandidaat is in het bezit van een ABW1 certificaat. Dit dient duidelijk te blijken uit en geel gemarkeerd in het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet kan de score worden bijgesteld.
- De aangeboden kandidaat is in het bezit van het ABW2 certificaat. Dit dient duidelijk te blijken uit en geel gemarkeerd in het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet kan de score worden bijgesteld.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox