Tijdelijke opdracht kadernota 2027-2030

Over de gemeente Stadskanaal
De Gemeente Stadskanaal vervult een centrumfunctie voor haar omgeving. De vele bedrijven, winkels, zorgvoorzieningen en recreatiemogelijkheden maken het wonen, werken en recreëren aantrekkelijk. Stadskanaal heeft ongeveer 32.500 inwoners, verdeeld over verschillende kernen en dorpen. Deze zijn gelegen in een groene omgeving, het veenkoloniale kanaallandschap en het lichtglooiende Westerwoldse zandlandschap.

De ongeveer 320 betrokken medewerkers van de gemeente Stadskanaal geven gezicht aan de dienstverlening die wij dagelijks leveren. Om onze ambities te realiseren werken we samen met buurgemeenten, het bedrijfsleven en het maatschappelijk veld.

Doel van de opdracht
Het doel van de opdracht is het zelfstandig voorbereiden, coördineren en opleveren van een integrale Kadernota 2027-2030, zodat deze tijdig beschikbaar is voor bestuurlijke behandeling en besluitvorming in maart 2027.

Beoogde Resultaat
De opdracht is succesvol afgerond wanneer:

• Een integrale concept-Kadernota is opgesteld conform de geldende planning- en controlcyclus van de organisatie;
• De financiële kaders, scenario's en beleidsmatige afwegingen zijn verwerkt in de Kadernota;
• De benodigde informatie en input van budgethouders, domeinverantwoordelijken en management zijn verzameld, beoordeeld en verwerkt;
• Een bestuurlijk behandelrijpe Kadernota is opgeleverd ten behoeve van besluitvorming door college en/of gemeenteraad in maart 2027;
• Eventuele vragen vanuit bestuur en management over de inhoud van de Kadernota zijn beantwoord en, waar relevant, verwerkt voorafgaand aan de besluitvorming.

Werkwijze

• Opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de wijze waarop de werkzaamheden worden uitgevoerd;
• Opdrachtnemer voert de opdracht naar eigen inzicht en zonder hiërarchische aansturing uit;
• Opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de eigen planning en organisatie van de werkzaamheden;
• Er is uitsluitend sprake van afstemming over voortgang, resultaten en deadlines;
• De opdrachtnemer is zelf verantwoordelijk voor de wijze waarop het overeengekomen resultaat wordt gerealiseerd.

Competenties 

• Resultaatgericht werken;
• Samenwerken;
• Overtuigen;
• Assertiviteit;
• Besluitvaardigheid;
• Organiseren;
• Kritisch;
• Analyserend vermogen;
• Plannen en organiseren.

Benodigd aantal professionals 
1.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. 

Werkdagen  
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-vrij  
Is hybride werken mogelijk: Ja