Kwartiermaker concern control

Over de gemeente Stadskanaal
De Gemeente Stadskanaal vervult een centrumfunctie voor haar omgeving. De vele bedrijven, winkels, zorgvoorzieningen en recreatiemogelijkheden maken het wonen, werken en recreëren aantrekkelijk. Stadskanaal heeft ongeveer 32.500 inwoners, verdeeld over verschillende kernen en dorpen. Deze zijn gelegen in een groene omgeving, het veenkoloniale kanaallandschap en het lichtglooiende Westerwoldse zandlandschap.

De ongeveer 320 betrokken medewerkers van de gemeente Stadskanaal geven gezicht aan de dienstverlening die wij dagelijks leveren. Om onze ambities te realiseren werken we samen met buurgemeenten, het bedrijfsleven en het maatschappelijk veld.

Doel van de opdracht
Het doel van de opdracht is om zelfstandig te onderzoeken hoe concern control binnen de gemeente Stadskanaal optimaal kan worden ingericht en hierover een concreet, onderbouwd en bestuurlijk uitvoerbaar plan uit te brengen.

Beoogde resultaten
De opdracht is succesvol afgerond wanneer:

• De huidige inrichting van concern control in kaart is gebracht en geanalyseerd;
• Mogelijke inrichtingsvarianten zijn uitgewerkt, inclusief de voor- en nadelen;
• Een advies is opgesteld over de gewenste positionering, taken, verantwoordelijkheden en governance van concern control;
• Een implementatie- en transitieplan is uitgewerkt;
• Een bestuurlijk besluitvormingsdocument is opgeleverd, inclusief een concreet voorstel voor besluitvorming door directie, college en/of gemeenteraad.

Werkwijze

• Opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de wijze waarop de werkzaamheden worden uitgevoerd;
• Opdrachtnemer voert de opdracht naar eigen inzicht en zonder hiërarchische aansturing uit;
• Opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de eigen planning en organisatie van de werkzaamheden;
• Er is uitsluitend sprake van afstemming over voortgang, resultaten en deadlines;
• De opdrachtnemer is zelf verantwoordelijk voor de wijze waarop de overeengekomen resultaten worden gerealiseerd.

Competenties 

• Aanpassingsvermogen
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgericht
• Delegere
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Tactisch gedrag
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Kritisch
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren

Benodigd aantal professionals 
1.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. 
*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.

Werkdagen  
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-vrij  
Is hybride werken mogelijk: Ja