Gemeente Amersfoort

Tijdelijke manager voor teams milieu en wonen

Gemeente Amersfoort

De opdrachtomschrijving

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • HBO/universitair denkniveau Je hebt aantoonbaar met het CV een HBO/universitair denkniveau
  • Werkervaring Je hebt minimaal 5 jaar recente werkervaring met leidinggeven in een gemeentelijke organisatie.
  • Je hebt aantoonbaar met het CV een HBO/universitair denkniveau. - minimaal 5 jaar werkervaring met leidinggeven in een gemeentelijke organisatie. - Je snapt de politiek bestuurlijke dynamiek en de complexe, steeds veranderende werkomgeving zowel binnen als buiten de organisatie. - De medewerkers hebben aan jou een pragmatisch, stevig en nuchter ingestelde sparringpartner. - Je hebt aantoonbaar beleidsinhoudelijke kennis van Milieu en/of Wonen en bent in staat strategisch te denken en koers te bepalen.

De Wensen

  • Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.De kandidaat laat in de motivatiebrief onderbouwd zien dat hij/zij ervaring heeft met leidinggeven aan medewerkers en kennis heeft van Milieu en/of Wonen. Ook wordt het effectief strategisch handelen en schakelen aangetoond in de motivatiebrief.
  • Kwaliteit manager Beschrijf dat je kan werken en denken binnen een complexe, steeds veranderende omgeving en ervaring hebt met leidinggeven aan medewerkers Milieu en/of Wonen.
  • politiek-bestuurlijke sensitiviteit Beschrijf je ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke organisatie.
  • ervaring met werken binnen de overheid Kandidaat heeft aantoonbaar binnen meerdere opdrachten gewerkt in een overheidsorganisatie, bij voorkeur een gemeente.
  • Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en de gewenste competenties.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Gesloten