Kwartiermaker communicatie

Kwartiermaker Communicatie (24-36u)


De opdracht
De gemeente Hattem zoekt een kwartiermaker die structuur gaat aanbrengen in team Communicatie en de basis op orde brengt. Concreet houdt de opdracht in:

•    Je brengt de behoeften op het gebied van communicatie van verschillende belanghebbenden in kaart. Denk hierbij aan het college, bestuur en medewerkers. De doelstellingen en kernwaarden van de organisatie staan hierbij centraal. Aan de hand daarvan stel je een plan op voor de gewenste samenstelling van het team. 
•    Je positioneert het team Communicatie als volwaardige eenheid en helpt dit ook op te bouwen.
•    Samen met de HR adviseur werk je aan het opstellen/herschrijven van de functieprofielen binnen het team.
•    Je maakt samen met betrokkenen een keuze in communicatieprioriteiten.

Kandidaatomschrijving
Als kwartiermaker ben je in staat medewerkers van team Communicatie te coachen en te motiveren. Hierbij hanteer je een verbindende managementstijl en val je op door je enthousiasme. Het moeilijke gesprek ga je hierbij niet uit de weg. Je bent in staat te organiseren, te prioriteren en als gevolg daarvan keuzes te maken. Deze keuzes weet je helder te onderbouwen naar zowel de medewerkers, als de organisatie en het politieke en ambtelijke bestuur. Verder krijg je energie van verandertrajecten en zie je de weerbarstigheid hiervan als een uitdaging.     

Wat breng je mee?
•    Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding met minimaal 5 jaar werkervaring als communicatieprofessional.
•    Je hebt aantoonbare ervaring als leidinggevende aan communicatie professionals in een ambitieuze politiek-bestuurlijke omgeving bij een gemeente.
•    Je hebt ervaring met het versterken van teams en verandermanagement in een dynamische werkomgeving.
•    Je bent een stevige gesprekspartner, sparringpartner en adviseur voor de directie, B&W en andere betrokkenen.
•    Je weet verbindingen te leggen dwars door de organisatie heen met als doel communicatie van toegevoegde waarde te laten zijn voor de gehele organisatie.