Test- en kwaliteitsmanager

Functieomschrijving
Test- en kwaliteitsmanager implementatie bezwaar en beroep applicatie

Bij de implementatie van deze applicatie is het zaak om zorgvuldig te werk te gaan en goed te testen. De Test- en kwaliteitsmanager is verantwoordelijk voor het opstellen van het Master Testplan en de detailtestplannen, het uitvoeren en documenteren van de testen, in samenwerking met de juridische medewerkers. De Test- en kwaliteitsmanager zal zo veel als mogelijk opereren vanuit een onafhankelijke kwaliteitsrol en de omgeving moeten meenemen in het vakgebied testen. De gewenste tests betreffen o.a. functionele acceptatietest, (FAT), gebruikers acceptatietest (GAT), Productie acceptatietest (PAT), Usabilitytest/gebruiksvriendelijkheidstest, regressietesten, load en stress tests. Exacte afspraken over de uit te voeren test worden gemaakt in het Master Testplan.

Werkzaamheden

• Procedure (kwaliteitsmanagement) beschrijven en implementeren op de project documentatie;
• Mastertestplan, testplanning en testscripts opstellen in afstemming met functioneel beheerders en leveranciers;
• Als meewerkend voorman tests uitvoeren en ondersteuning geven aan functioneel beheerders en gebruikers daarbij;
• Registreren van testresultaten en prioriteiten stellen in afstemming met functioneel beheerders en product owner;
• Overleggen met leverancier over het oplossen van de bevindingen;
• Documentatie toetsen en samenwerken met functioneel beheerders en leverancier  aan de verbetering daarvan;
• Uitdragen van het belang en de meerwaarde van goed en gedegen testen;
• Het coördineren van het testtraject. Hieronder vallen o.a. het maken van een testrooster,  het inroosteren van testers en het begeleiden van testers tijdens de test;
• Het beheren van de bevindingenregistratie;
• Het voorzitten van het bevindingenoverleg.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/

De opdrachtgever(s)
Het cluster Interne Dienstverlening biedt flexibele en betrouwbare concernvoorzieningen aan collega's en het bestuur. Zo leveren medewerkers van het cluster Interne Dienstverlening up-to-date managementinformatie, verzorgen zij de invoering van  gelijke werkplekken in de gehele stad, faciliteren zij diverse activiteiten en adviseren zij het bestuur en de organisatie bij te nemen beslissingen. Het cluster bevat ook een eenheid Informatievoorziening, die zorgt ervoor dat de informatievoorziening en het informatiebeheer zij zijn ingericht dat het zo goed mogelijk bijdraagt aan de doelstellingen van het cluster en de gemeente Amsterdam.

Overige informatie in verband met Corona
In verband met de richtlijnen van het RIVM, werken onze collega's waar mogelijk thuis. Komt de kandidaat in aanmerking voor een interview, dan plant de opdrachtgever vooralsnog een video-gesprek in met de kandidaat. Er zal tijdig contact worden opgenomen om de instructies hiervoor door te nemen. De kandidaat voert het gesprek alleen.