Technisch po zaakgericht werken common ground

gemeente Utrecht

• max €115 per uur

• Utrecht

• 24 uur per week

• Burgerzaken en Receptiebalies

• 14 januari 2026

• 01 februari 2027

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Heeft u bij vraag 2.1.3. 'ZZP Rechtstreeks' ingevuld en heeft u gedurende de afgelopen 12 maanden voor meer dan 70% van de tijd (25 uren per week of 8 maanden per jaar) gewerkt als rechtstreekse zzp’er (zonder bemiddeling en/of detachering door een bureau) bij de gemeente Utrecht?
• Is de kandidaat de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de Gemeente Utrecht voor dezelfde/vergelijkbare werkzaamheden?
• Wij werken met flexplekken. Van onze externe collega's verwachten wij dat zij telefonisch (eigen nummer) bereikbaar zijn en dat zij beschikken over een eigen laptop.
• Kandidaat moet in staat zijn om minimaal 50% op een gemeente Utrecht locatie te werken.
• Kandidaat heeft HBO werk en denkniveau. Motiveer waarom kandidaat hieraan voldoet.
• Kandidaat heeft een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift,
• Dit criterium betreft een zogenaamde knock-out criterium. Dit betekent dat uw offerte enkel wordt beoordeeld wanneer de bovenstaande informatie volledig is ingevuld. Voor deze opdracht is het noodzakelijk om twee recente en relevante referenties aan te leveren. Let op: Dit mogen geen referenties van hetzelfde bedrijf zijn,. Hierbij gaat het om de volgende informatie: 1. Naam organisatie: 2. Naam contactpersoon: 3. Afdeling en functie contactpersoon: 4. Telefoonnummer contactpersoon: Met het indienen van de referenties geeft u akkoord aan de Gemeente Utrecht om contact op te nemen met de referenten.
• Wij gaan ervan uit dat de kandidaat gedurende het jaar voldoende rust neemt en daarom minimaal 4 weken vakantie neemt. Zonder expliciete toestemming van de opdrachtgever is het niet toegestaan om meer dan 48 weken op jaarbasis te factureren (eventueel omgerekend op basis van de werkelijke contractweken).
• Kandidaat beschikbaar is voor een eventueel persoonlijk gesprek op de tijdstippen, genoemd in het profiel. Dit gesprek zal via teams plaatsvinden.
• De hiernavolgende open vragen zijn bedoeld om de kandidaat te beoordelen. Het is daarom niet toegestaan dat hiervoor gebruik wordt gemaakt van AI. U verklaart dat hier geen gebruik is gemaakt van AI - Gebruik gemaakt van AI - Geen AI gebruikt
• Je CV is max 3 pagina's enkelzijdig en toont een volledig overzicht van je werkzaamheden tot dusver. Het CV dient ter verificatie van de antwoorden op voorgaande vragen en wordt inhoudelijk beoordeeld op kwaliteit. Daarnaast vermeldt het CV huidige nevenfuncties (bezoldigd en onbezoldigd) zodat de vacaturehouder mogelijke belangenverstrengeling kan uitsluiten. Je CV is in het Nederlands opgesteld en in Pdf-formaat.

De Wensen

• Aantoonbare ervaring met standaardontwikkeling voor het zaakgericht werken en/of co-creatie, met zichtbare GitHub-bijdragen. Motiveer waarom kandidaat aan deze eis voldoet.
• Is de aangeboden kandidaat een zzp’er en wordt deze rechtstreeks voorgesteld (zonder bemiddeling en/of detachering door een bureau)? Indien 'JA' wordt ingevuld bij deze vraag, dan ga je akkoord met onderstaande 7 zzp-voorwaarden en ga je akkoord  met periodieke controles hierop, die minimaal één keer per 6 maanden door de gemeente zullen worden geïnitieerd. o    De zzp’er werkt maximaal 70% van de gewerkte uren per jaar voor dezelfde klant of opdrachtgever (maximaal 25 uren per week of maximaal 8 maanden per jaar);  o    de zzp’er heeft minimaal 3 klanten of opdrachtgevers per jaar;  o    de zzp’er is zelfstandig wat betreft uitvoering van werk;  o    de zzp’er maakt gebruik van eigen materiaal (laptop, telefoon etc.);  o    de zzp’er is vervangbaar (bijv. in geval van uitval of ziekte);  o    de zzp’er factureert (en krijgt geen loonbetaling of anderszins een vergoeding);  o    de zzp’er krijgt niet doorbetaald voor niet-gewerkte uren (bijv. in geval van vakantie).
• Aantoonbare ervaring (min 5 jaar) in verandertrajecten rondom brede zaaksysteemketens in grote gemeentelijke context met meer dan 250.000 + inwoners, van aanvraag t/m archief. Motiveer waarom kandidaat aan deze eis voldoet.
• Aantoonbare expertise in ZGW-API-toetsing, aansluitprocessen, datakwaliteit en ketenintegriteit. Motiveer waarom kandidaat aan deze eis voldoet.
• Opstellen van requirements richting leveranciers en begeleiden van realisatie/acceptatie (epics → acceptatiecriteria) voor Common Ground componenten. Motiveer waarom kandidaat aan deze eis voldoet.
• Hands on ervaring met implementatie en opschaling van een Platform voor Dienstverlening (component- en API-gedreven), inclusief adoptie over meerdere clusters. Motiveer waarom kandidaat aan deze eis voldoet.
• Aantoonbare ervaring als Product Owner op (open) componenten, zodat de kandidaat als gedelegeerd PO kan optreden. Motiveer waarom kandidaat aan deze eis voldoet.