Teamontwikkelaar

Jouw nieuwe baan
Ben jij de ontwikkelaar die ons helpt bij het verder ontwikkelen, optimaliseren en laten groeien van onze groepen?

Je verbindt zakelijke doelen met concreet zichtbaar gedrag en je geeft samen werken in Roosendaal daadwerkelijk betekenis.
Als Teamontwikkelaar/Groepsontwikkelaar sta je voor de ontwikkeling van de organisatie, de groepen in de organisatie en alle collega’s die voor de gemeente Roosendaal werken. Diversiteit binnen groepen en teams vraagt om verschillende behoeftes aan ondersteuning. Dit kent een verscheidenheid aan vormen en kenmerkt zich o.a. door het werken op verschillende niveaus, van operationeel tot strategisch. Je hebt een belangrijke rol in de ontwikkeling van nieuwe en bestaande groepen vanuit het autonomer werken.

In situaties geef je richting en instructies aan het proces naar meer zelfverantwoordelijkheid in groepen. Je biedt begeleiding en ondersteuning bij het vergroten van het eigen oplossend vermogen en coacht medewerkers in deze ontwikkeling. Dat doe je door actief contact te houden met de groepen, te ondersteunen waar nodig en actief de weg te wijzen binnen de organisatie. Als het nadrukkelijk nodig is, pak je ook de leiding in dit proces.

Daarnaast richt je je op strategische en systematische analyses van de groepen en teams. Zo zorg je voor een helder beeld van de benodigde en gewenste interventies. Je bent daarin een proactieve adviseur voor het DT en het bestuur. Je schrijft (complexe) directievoorstellen, bent participant in organisatie brede werkgroepen en je begeleidt & initieert verbeterprocessen. Kortom, je bent een zichtbare en belangrijke schakel in het geheel. Dit alles doe je niet alleen, maar samen met de Directeuren, Programmaregisseurs, Bestuursadviseurs, HR-adviseurs en onze Organisatieadviseur.

Ben jij iemand die gelooft in onze manier van werken? En heb je ervaring met de ontwikkeling van groepen of teams als leidinggevende of coach? Dan zoeken wij jou!

Jouw kracht
Leren vind je vanzelfsprekend. Je kent jezelf door en door en bent in staat om je stijl en interventies aan te passen op de ontwikkelfase van een groep of groepslid. Je bent daadkrachtig als de situatie daarom vraagt. In voorkomende gevallen neem je de leiding, zonder dat je zaken (structureel) overneemt. Je zoekt actief contact met groepen in de organisatie en houdt van dynamiek. Je kunt snel schakelen tussen stijlen, van instruerend tot inspirerend. Daarbij ga je confrontaties en meningsverschillen niet uit de weg en weet je de werkrelatie goed te houden. Je bent bekend met het werken bij een overheid en weet hoe de hazen lopen. Je beschikt minimaal over hbo werk- en denkniveau en hebt ervaring met leidinggeven en coachen.