Teammanager technisch onderhoud

Opdrachtomschrijving

Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, in Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon water, gezuiverd water en voldoende water in elk seizoen. Voor onze ruim 400 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de ongeveer 383.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie.

We zoeken voor het team Technisch Onderhoud een teammanager voor 32 uur per week.
Ben jij een ervaren teammanager met een hart voor mensen en visie op onderhoud? Weet jij de koers te vasthouden op het gebied van onderhoud én je collega’s te motiveren en mee te nemen in verandering? Wil jij als boegbeeld bijdragen aan veilig en duurzaam waterbeheer?

Als Teammanager technisch onderhoud ben jij de verbindende schakel tussen je team en de rest van de organisatie. Je geeft leiding aan een gedreven team bestaand uit ongeveer 35 professionals, waarvan 3 coördinatoren. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van het jaarplan op het gebied van technisch onderhoud. Daarnaast geef je leiding aan diverse disciplines in je team zoals uitvoerders, onderhoudsmonteurs, object beheerders, collega’s van proces automatisering voor de zuiveringen en gemalen. Binnen onze organisatie wordt multidisciplinair gewerkt en de samenwerking met andere teams vinden we belangrijk.
Je ondersteunt de organisatie bij haar taken:

• Stuurt op processen zowel binnen je eigen team en bij team overstijgende zaken;
• Realiseert meerjarige onderhoudsopgave, bewaakt samenhang tussen beleid, beheer, en uitvoering van werkzaamheden;
• Bent budgetverantwoordelijk voor je team en eigen projecten;
• Vertegenwoordigt technisch onderhoud intern en extern;
• Werkt samen aan strategische asset management met collega’s van teams beheer en strategie;
• Levert onderdelen binnen de organisatiebrede P&C cyclus, inclusief meerjarenplan en jaarplan.

Je competenties:
Je bent een mensgerichte leider die zich in kan vinden in onze visie op onderhoud. Je stuurt op kwaliteit en resultaten. Je hebt affiniteit met techniek en onderhoudswerkzaamheden, maar je blijft op hoofdlijnen. Omdat het waterschap overheid is, heb je gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:

• Coachend en mensgericht: je versterkt ontwikkeling binnen het team en organisatie.
• Strategisch en toekomstgericht: je kijkt vooruit en vertaalt organisatiestrategie op de doelen in je eigen team.
• Verbindend en overtuigend: je betrekt collega’s en externe partners bij onze visie.
• Analytisch en resultaatgericht: je stuurt op data, kwaliteit en organisatie brede doelen.

Interviewplanning

Het waterschap nodigt maximaal 3 kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op of 17 februari of 19 februari 2026. Wij verzoeken de kandidaten uitdrukkelijk rekening te houden met deze periode.

Wanneer u op 16 februari 2026 voor 15.00 uur nog geen uitnodiging heeft ontvangen via het DAS Groningenhuurtin.nl, behoort u niet tot de eerste selectie voor de gespreksronde.
Contact over de opdracht en/of de procedure loopt uitsluitend via het DAS Groningenhuurtin.nl. Wij verzoeken u dan ook geen contact met het waterschap op te nemen.

Heeft u zich nog niet geregistreerd als aanbieder op www.Groningenhuurtin.nl, dan adviseren wij u hiervoor op korte termijn zorg te dragen. U kunt helaas zonder registratie géén offertes indienen voor de lopende opdrachten. Na goedkeuring van de registratie kunt u via www.Groningenhuurtin.nl offertes indienen voor nieuwe opdrachten.

Toelichting op rooster

In overleg