Teammanager leren & ontwikkelen

Wij zoeken een Teammanager Leren & Ontwikkelen voor de UWV

 

De Academie SMZ Arbeid & Gezondheid

De Academie SMZ Arbeid & Gezondheid is onderdeel van het Centraal Expertise Centrum (CEC)

van UWV. CEC bestaat uit vier afdelingen: Beleid & verbinding, Arbeidsanalyse, Kennis & innovatie

en de Academie SMZ Arbeid & Gezondheid. De Academie is de plek binnen SMZ waar kennis,

kunde en technologie gericht op leer- en ontwikkelactiviteiten op alle niveaus in de organisatie zijn

gebundeld, waarbij werken aan vakmanschap en het bevorderen van een permanent leerklimaat

centraal staan. Vanuit de Academie dragen wij eraan bij dat onze medewerkers een zo hoog

mogelijk niveau van dienstverlening kunnen bieden aan mensen met gezondheidsklachten.

Jouw belangrijkste taken

Als Teammanager Leren & Ontwikkelen ben je binnen de Academie UWV SMZ Arbeid & Gezondheid

samen met jouw team verantwoordelijk voor drie taken:

• Ontwikkeling van leermiddelen/vakinhoudelijke opleidingen;

• Planning/logistiek van opleidingen en leerinterventies;

• Evaluatie, kwaliteitsborging en analyse van opleidingen en leerinterventies.

Jij wordt aangestuurd door en legt verantwoording af aan de Manager Academie SMZ Arbeid &

Gezondheid. In deze functie verzorg je met jouw team het ontwikkelen, plannen, organiseren en

evalueren van opleidingen en leermethodieken.

Wat ga je nog meer doen

• Je geeft leiding aan een deel (± 15 ) van onze professionals binnen de Academie SMZ

Arbeid & Gezondheid, waaronder opleidingskundig ontwikkelaars en medewerkers die de

opleidingsplanning, -administratie en -evaluatie voor hun rekening nemen;

• Je vertaalt tactisch beleid van de divisie naar operationeel niveau zodat het bijdraagt aan

de leer- en ontwikkeldoelstellingen en je levert input voor dit beleid;

• Je managet de vraagsturing vanuit de districten en werkt met hen samen. Hiermee vervul

je een rol in de productiesturing die vanuit de districten plaatsvindt;

• Je bewaakt, coördineert en borgt voortgang, kwaliteit en consistentie van de ontwikkeling

van de vakinhoudelijke opleidingen en de logistiek/evaluatie van de uitvoering van het

gehele opleidingsaanbod van de Academie SMZ;

Dit heb je nodig

Jij bezit coachende en leidinggevende vaardigheden. Je begrijpt als geen ander dat je jouw stijl en

methode van leidinggeven aan de medewerkers en de situatie aanpast als dit nodig is. Je bent

analytisch, een echte probleemoplosser en een netwerker. Verder ben je een conceptdenker en als

resultaat- en klantgerichte teammanager heb je overtuigingskracht en inspireer jij je team om het

optimaal haalbare voor elkaar te krijgen, met gevoel voor wat er binnen de organisatie speelt en

wat de behoefte is.

Verder zoeken wij iemand die voldoet aan het volgende profiel:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;

• Ruime ervaring met leidinggeven aan professionals;

• Je kent de verschillende management-/coachingsstijlen en past deze toe;

• Ervaring op het gebied van leren en ontwikkelen is een pre;

• Je hebt affiniteit met de gedragskenmerken: vertrouwen, verbetering, vakmanschap en

resultaat.

UWV

UWV is een organisatie met een maatschappelijke taak. Ruim 22.000 medewerkers in het hele land

zetten zich dagelijks in om mensen aan het werk te helpen en te houden. We ondersteunen onze

klanten in hun re-integratie en bij het vinden van een baan. Waar nodig voorzien wij hen van

tijdelijk inkomen. Zo bieden we onze klanten nieuw perspectief op deelname aan de maatschappij.In totaal hebben we 1,5 miljoen klanten, die we snel en deskundig dienstverlening op maat bieden.

De breedte van onze dienstverlenging en het maatschappelijke speelveld zorgen voor een

veelzijdige en dynamische werkomgeving met veel aandacht voor persoonlijke ontplooiing.

De divisie SMZ

De divisie Sociaal-Medische Zaken (SMZ) kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. Of maakt met

cliënten afspraken over inspanningen om vanuit ziekte terug te keren op de werkplek. Onze

experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen met

een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen in de maatschappij, in nauwe samenwerking met

collega’s uit andere disciplines. Zo geven wij samen inhoud aan zinvol werk. De vraag naar sociaal-

medische beoordelingen neemt voortdurend toe. UWV kan deze vraag niet opvangen zonder

veranderingen in de organisatie en werkwijze door te voeren. UWV kiest voor een nieuwe strategie

waarmee ze de menselijke maat en de sociaal-medische dienstverlening weer centraal stelt zodat

mensen zich beter gezien, gehoord en geholpen voelen en zij weer perspectief hebben op het

kunnen meedoen in de maatschappij. Bij onze divisie werken ruim 4500 medewerkers, verspreid

over het hoofdkantoor en 12 districten in heel Nederland. Bij de uitvoering van onze taken werken

we nauw samen met onze collega’s bij de andere divisies, waaronder de divisies Uitkeren en

Werkbedrijf.

Let op:

• Voor deze functie is het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van

toepassing. Tijdens de selectieprocedure krijg je informatie over de procedure voor de

betreffende aanvraag van de VOG