Business analist omgevingswet - dso
VNG
max €110 per uur
Zuid-Holland
32 uur per week
- Financieel Economisch
06 oktober 2025
22 september 2025
De opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving
De Omgevingswet wordt ondersteund met het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO). Binnen het programma Omgevingswet, draagt het team Regie & Demand intensief bij aan de functionaliteiten in het DSO, van de nieuwe landelijke voorzieningen (LVBB en DSO-LV) tot de software bij
gemeenten en omgevingsdiensten. Dit doet het team door het uitvoeren van het portfolioproces (lange termijn ontwikkeling DSO) en het demandproces. Dit proces loopt van het inventariseren van wensen (demand) van gemeenten en omgevingsdiensten, het analyseren van vraagstukken binnen het DSO, het laten realiseren van demand en het ketentesten van gerealiseerde functies. Het gehele interbestuurlijke programma
heeft gekozen voor een Agile werkwijze, waarbij het demandproces zich ieder kwartaal weer opnieuw voltrekt.
Twee analyses
VNG ziet nu en in de nabije toekomst in het DSO diverse vraagstukken die, in het belang van gemeenten en omgevingsdiensten, dienen te worden voorzien van een analyse en oplossingsrichting. Alle vraagstukken worden geplaatst in de DSO-keten. Dit is de keten die, in het geval van een gemeente, loopt van de gemeente (en/of een stedenbouwkundigbureau) naar de nieuwe landelijke voorzieningen (publicatie van regels) en weer terug naar de gemeente en de omgevingsdienst (melding of vergunningaanvraag).
Deze keten bestaat uit diverse functionaliteiten waaronder de nieuwe landelijke voorzieningen (LVBB en DSO-LV) en de gemeentelijke (plan-, toepasbareregel- en VTH-) software. Al deze functionaliteiten ondersteunen het gemeentelijk werkproces en de gemeentelijke inhoud (bijvoorbeeld het omgevingsplan of de vergunningaanvraag).
Team Regie & Demand is voor twee vraagstukken in de de planketen (deelketen van de DSO- keten) op zoek naar een concrete analyse bestaande uit een verkenning/onderzoek en een oplossingsrichting. De analyse wordt in de vorm van een rapportage opgeleverd. Het gaat om de
volgende twee vraagstukken:
o Analyse 1) Doorontwikkeling STOP-TPOD voor gemeenten. Bepalen van de impact van de wijzigingen van de Standaard Officiële Publicaties (STOP) voor gemeenten.
o Analyse 2) Doorontwikkeling DSO-LV Viewer (Regels op Maat): Ophalen en analyseren van de gemeentelijke behoeften met betrekking tot de toekomst van de DSO-LV viewer.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- De kandidaat is op de in de profieltekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek.
- VNG Realisatie vraagt de contractvorm voor inhuur als volgt te specificeren - Directe inhuur (als eenmanszaak of VOF - LET OP, niet BV) - Indirecte inhuur ZZP met BV (DGA) - Indirecte inhuur (bemiddelingsbureau of tussenpersoon LET op, kandidaat is NIET in dienst van uw organisatie) - Indirecte inhuur (detachering, kandidaat is in dienst van de bemiddelende organisatie) - Indirecte inhuur (uitzendorganisatie)
- Door de inschrijver is één motivatiebrief van de aangeboden kandidaat aangeleverd. Heeft u dit document toegevoegd bij de vraag?. De verdere vereisten vindt u in de profieltekst voor eventuele toelichting op de eisen waaraan de documenten aan moeten voldoen.
- Door de inschrijver is één CV van de aangeboden kandidaat aangeleverd. Heeft u dit document toegevoegd bij de vraag?. De verdere vereisten vindt u in de profieltekst voor eventuele toelichting op de eisen waaraan de documenten aan moeten voldoen.
- Bevestigt u dat uw organisatie zich slechts één keer inschrijft op deze nadere offerteaanvraag, en dat deze inschrijving uitsluitend namens één organisatie binnen een moeder-/holdingstructuur plaatsvindt? Let op: indien er namens meerdere organisaties die onder dezelfde moeder-/holdingmaatschappij vallen wordt ingeschreven (bijvoorbeeld via meerdere BV’s of accounts), wordt zowel de moeder-/holdingmaatschappij als alle betrokken organisaties uitgesloten van verdere deelname aan deze offerteprocedure.
De Wensen
- Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van analyses. Aantoonbaar in cv en motivatiebrief - Geen ervaring of minder dan 2 jaar - 2 tot 4 jaar ervaring - 4 tot 6 jaar ervaring - 8 tot 10 jaar ervaring - 10 jaar of meer
- Aantoonbare kennis van plan en/of vergunningenketen en de informatieketens in de Omgevingswet. Aantoonbaar in CV en Motivatiebrief - Geen kennis - Beperkt: heeft er af en toe mee te maken gehad - Gemiddeld: heeft enige kennis en kan ze globaal beschrijven - Ruimschoots: heeft ruime kennis en kan vanuit eigen ervaring beschrijven - Uitgebreid: heeft uitgebreide kennis en kan ze uitgebreid en diepgaand beschrijven
- Aantoonbare kennis van de Standaard Officiële Publicaties (STOP) en het Toepassingsprofiel Omgevingsdocumenten (TPOD) Aantoonbaar in cv en motivatiebrief - Geen Kennis - Beperkt: heeft er af en toe mee te maken gehad - Gemiddeld: heeft enige kennis en kan ze globaal beschrijven - Ruimschoots : heeft ruime kennis en kan vanuit eigen ervaring beschrijven - Uitgebreid: heeft uitgebreide kennis en kan ze uitgebreid en diepgaan beschrijven
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Heb je interesse in deze opdracht?
Reageer directMis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox