Teammanager informatie & automatisering

Opdrachtomschrijving
Als teammanager I&A ben jij de verbindende schakel tussen je team en de organisatie. Je geeft leiding aan een gedreven groep van zo’n 50 collega’s die zich dagelijks inzetten voor informatiesystemen, IT-beheer, informatievoorziening, archief en GEO-data. Jij zorgt dat dit geen losse eilandjes zijn, maar onderdelen van één samenhangende informatiestrategie die beleid, uitvoering en techniek met elkaar verbindt.

Belangrijk om te weten: de huidige teammanager zal ook aanwezig zijn en werkzaamheden uitvoeren. Je zal samen met elkaar bepalen wat nodig is voor het team. 

Daarbij stuur je op processen en dienstverlening, zowel binnen je eigen team als bij team overstijgende zaken. Je bewaakt de kwaliteit, zoekt continu naar verbeteringen en zorgt dat de organisatie kan rekenen op een betrouwbare en toekomstgerichte informatievoorziening.
Je hebt de verantwoordelijkheid voor het budget en de projecten van jouw team en ziet erop toe dat middelen en mensen op de juiste manier worden ingezet. Samen met partners, zoals het Waterschapshuis, werk je aan effectief IT-beheer, leveranciersmanagement en een goed ingericht project- en portfoliomanagement.
Ook speel je een zichtbare rol in én buiten de organisatie. Intern ben je het gezicht van I&A richting collega’s, directie en bestuur en draag je de visie op digitalisering uit. Extern vertegenwoordig je het waterschap in samenwerkingen en netwerken, waar je relaties onderhoudt en nieuwe verbindingen legt die ons verder brengen.
Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de planning- en controlcyclus door jaarplannen en meerjarenplannen neer te zetten die richting geven en resultaten zichtbaar maken.Als waterschap staan we dag en nacht klaar voor onze omgeving daarom hoort ook deelname aan het wachtdienstrooster bij je functie.

Kandidaatomschrijving

Je bent een mensgerichte en strategisch sterke leider die met visie en overtuigingskracht richting geeft aan vernieuwing en kwaliteit. Je hebt affiniteit met technologische ontwikkelingen. Je hebt oog voor de bestuurlijke context waarin je werkt. Je bent coachend, inspirerend en mensgericht: je versterkt de ontwikkeling binnen je team en de organisatie. Je betrekt collega’s en externe partners actief bij de koers die je uitstippelt. Met jouw analytisch vermogen stuur je op data en resultaten en weet je organisatie brede doelen te verbinden met de dagelijkse praktijk.

Interviewplanning

Het waterschap nodigt maximaal 3 kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek op 9 oktober 2025. Wij verzoeken de kandidaten uitdrukkelijk rekening te houden met deze periode.

Wanneer u op 8 oktober 2025 voor 12.00 uur nog geen uitnodiging heeft ontvangen via het DAS Groningenhuurtin.nl, behoort u niet tot de eerste selectie voor de gespreksronde.
Contact over de opdracht en/of de procedure loopt uitsluitend via het DAS Groningenhuurtin.nl. Wij verzoeken u dan ook geen contact met het waterschap op te nemen.

Heeft u zich nog niet geregistreerd als aanbieder op www.Groningenhuurtin.nl, dan adviseren wij u hiervoor op korte termijn zorg te dragen. U kunt helaas zonder registratie géén offertes indienen voor de lopende opdrachten. Na goedkeuring van de registratie kunt u via www.Groningenhuurtin.nl offertes indienen voor nieuwe opdrachten.