Teamleider vernieuwing

Openbaar Ministerie (OM)

max €110 per uur
Utrecht
36 uur per week
Algemeen-projectmanagement
21 september 2026
20 september 2027

De opdrachtomschrijving

detachering

Opdrachtomschrijving
bestaande bedrijfsapplicaties en het programma Emma. Je werkt multidisciplinaire teams waarin samenwerking, kennisdeling en Je bouwen ontwikkeling jouw zichtbaar Binnen de Directie Vernieuwing maken een afhankelijkheid hebben onze leveranciers naar organisatie waarbij ontwikkelteams enabled worden om hun werkzaamheden voeren gebruik te maken van diverse platformen. Deze rol gaat verder dan techniek of HR alleen. Jij helpt mee aan het fundament waarop de digitale dienstverlening van het OM draait. De platformen zijn nu OpenShift, BeInformed/OpenText en MuleSoft. Als teamleider in een nieuw organisatiedeel ga je aan de cultuur bouwen, nieuwe medewerkers werven en onboarden, bestaande medewerkers meenemen in de verandering, door ontwikkelen van de bedrijfsvoering, met

Achtergrond opdracht
Beschrijving directie/dienst/afdeling: Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt - samen met de politie en andere ketenpartners - voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit varieert van winkeldiefstal tot moord en van belastingontduiking tot cybercrime en terrorisme. Het werk van het OM is erop gericht dat daders een passende straf krijgen en dat slachtoffers en nabestaanden het gevoel hebben dat zorgvuldig met hun belangen wordt omgegaan. Het Openbaar Ministerie (OM) bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal), 10 arrondissementsparketten, 1 LRO (landelijke Ressortsorganisatie) en een aantal 'bijzondere' eenheden, te weten

het Landelijk Parket,
het Functioneel Parket,
het parket CVOM (Centrale Verwerking OM),
de DVOM (Dienst Verleningsorganisatie OM),
de IVOM (Informatievoorziening OM)

en de Rijksrecherche. Het Openbaar Ministerie is op ca. 35 locaties door heel Nederland gevestigd. In totaal werken ongeveer 6.000 mensen bij het OM. Aan het hoofd van het OM staat het College van procureurs-generaal. Het College is verantwoordelijk voor heel het OM en legt zich toe op de formulering van nieuwe handhavingsrichtlijnen en het ontwikkelen van het opsporings- en vervolgingsbeleid. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College. De parketten staan onder leiding van een hoofd van een bedrijfsonderdeel die verantwoordelijk is voor de primaire taken van een arrondissement of ressort of een landelijk werkend onderdeel. De onderdelen van het OM kennen ieder een eigen dynamiek, aandachtsgebieden en, in sommige gevallen, specialismen. Voor een nader profiel van het OM verwijzen wij naar de website van het Openbaar Ministerie: www.om.nl

De Eisen

De aangeboden kandidaat beschikt over hbo werk- en denkniveau.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als teamlead, engineering manager of vergelijkbare leidinggevende rol.
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met HR-verantwoordelijkheid binnen IT-, platformteams en softwarebeheerteams.
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met DevOps.
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen agile organisaties met SAFe.
De aangeboden kandidaat is geen ZZP'er.

De Wensen

De kandidaat heeft ervaring met leidinggeven aan ontwikkelingteams.
De kandiddaat heeft ervaring met leidinggeven aan beheersteams.
De kandidaat heeft ervaring met leidinggeven aan DevOps teams.
De kandidaat heeft ervaring met leidinggeven in een complexe IT organisatie met verschillende stakeholders en belangen.
De kandidaat heeft leidinggevende ervaring in verschillende organisaties.
De kandidaat heeft ervaring met projectmanagement.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

1
Binnen 1 werkdag reactie
- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
2
Introductie bij de opdrachtgever
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
Aan de slag
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer.
- Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren – jouw inzet telt direct mee
- Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw
- Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt
meer informatie over onze dienstverlening

Reageer direct

Heb je interesse in deze opdracht?

Reageer direct

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid

Teamleider vernieuwing

De opdracht­omschrijving

De Eisen

De Wensen

Interesse in deze opdracht?

Reageer direct

Mis geen kans, word gratis lid

De opdrachtomschrijving