Teamleider vergunningen

Roosendaal is op zoek naar een
Teamleider Vergunningen
32 uur per week

Periode: 20 maart 2025 – 31 december 2025 (met mogelijke verlenging).
Uren: 32 uur per week
naast versterking samenwerking binnen het team ook versterking samenwerking tussen teams/in de keten.

Wij zoeken een teamleider vergunningen die stabiliteit en samenwerking binnen het team bewaakt en ook versterking van de samenwerking tussen de teams/in de keten brengt Je weet veranderingen soepel te managen en creëert een sfeer van open communicatie en gelijkwaardigheid. Met oog voor de belangen van het team en de omgeving stuur je proactief op concrete resultaten en begrijp je wat bestuurlijk belangrijk is. Je kent het juiste moment om regels te volgen of flexibel te zijn en past je leiderschaps- en communicatiestijl daar op aan. Heldere taal en duidelijke verwachtingen zijn jouw kracht.

Jouw Rol
Als Teamleider Vergunningen leid je een team van 20 medewerkers en zorg je voor:

• Het verbeteren van dienstverlening en klantgerichtheid. Denk bijvoorbeeld aan heldere/begrijpelijke taal in brieven.
• Het behalen van resultaten en optimaliseren van werkprocessen.
• Talentontwikkeling en samenwerking binnen het team.
• Het positioneren van het team binnen de gemeentelijke organisatie en het bestuurlijke krachtenveld.

Je bent zichtbaar en betrokken binnen de organisatie en bouwt aan een sterk relatienetwerk, zowel intern als extern. Je streeft naar samenwerking zonder eilandvorming en je bent een voorbeeld op het gebied van integriteit, collegialiteit en klantgericht handelen.

Jouw Kwaliteiten

• Klantgericht en verbindend: Je brengt mensen en opgaven samen en hebt een natuurlijke focus op samenwerking. Je staat voor klantgerichtheid en ontwikkelt dit ook verder binnen het team.
• De ander centraal. De teamleider dient een persoon te zijn die oog heeft voor het individu in het team.
• Helicopterview: Je behoudt overzicht en verbindt strategie met praktische uitvoering.
• Sterke leiderschapscapaciteiten: Je stelt kaders, prioriteiten, je bent mens gericht, sensitief en stimuleert teamleden hun talenten optimaal in te zetten.
• Bestuurlijk sensitief: Je bent een stevige gesprekspartner die vertrouwen wekt bij bestuur, directie en collega’s en je draagt dit over op het team.
• Flexibel en stressbestendig: Je werkt effectief onder druk en hebt oog voor lange-termijnoplossingen.

Functie-eisen

• Opleiding: HBO+/academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring:
  • Management in het VTH-domein (Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving en APV).
  • Verandermanagement, specifiek gericht op transities zoals de Omgevingswet.
• Competenties: Uitstekende adviesvaardigheden, resultaatgerichtheid, plannings- en organisatievaardigheden.

Wat bieden wij?
Een uitdagende tijdelijke functie waarin je als verbinder en leider een directe impact hebt op de dienstverlening aan inwoners van Roosendaal.

Wil je je ervaring inzetten om dit team verder te ontwikkelen en klaar te maken voor de toekomst? Dit is jouw kans om verschil te maken in een politiek-bestuurlijke omgeving!

Kijkende naar de inhoud van deze functie en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP-er uitgevoerd te worden